دورة الامتثال القانوني للشركات

تعريف بالبرنامج

الامتثال القانوني للشركة يعني ببساطة إلتزام الشركة بالقوانين والأنظمة في كافة جوانب العمل وتطبيق متطلبات القوانين واللوائح دون تجاوز لحدودها المسموحة في كل تفاصيل العمل وتبني آلية لضمان ان كل قرار أو اجراء تشغيلي يلبي المتطلبات القانونية ولا يصطدم معها ويعد الامتثال القانوني أداة دفاعية تحمي الشركة ومديريها من الوقوع في مخالفات ومخاطر قانونية قد تكلف الكثير من الغرامات او العقوبات وقد تهدد بتوقف النشاط في بعض الحالات.

وبالرغم من أهمية الامتثال القانوني الا ان الشركات مازالت تعتمد على ردود افعال عشوائية عند وقوع المشكلة ولا تتبنى آلية وقاية تمكنها قبل وقوع المشكلات ونتيجة لذلك تتكبّد الشركات تكاليف باهظة لتسوية نزاعات كان يمكن تجنبها لو انها طبقت القواعد القانونية بشكل صحيح . كما أن القرارات الإدارية والتعاقدات التي تُتخذ دون مراجعة قانونية تعرّض الشركة لمخاطر غير محسوبة وتضعف من قدرتها على النمو في الأسواق المحلية والدولية.

لذلك يجب ان نعمل على ضمان الإمتثال القانوني لشركاتنا في كل اجراء أيا كان حجمه او طبيعته فسواء كانت الشركة تقوم بتعيين موظف جديد او تنهى خدمات موظف أخر او توقع عقودا تجارية مع عملاءها او مورديها او تتعامل مع متطلبات الجهات الرقابية فإن أي ثغرة بسيطة قد تتحوّل إلى دعوى قضائية او غرامة مالية أو حتى مسؤولية شخصية تطال الإدارة العليا والامتثال القانوني لا يرفع جودة القرارات فحسب بل يعزز ثقة العملاء والمستثمرين والموظفين ويجعل بيئة العمل بيئة إيجابية تضمن الحقوق والالتزامات للجميع وتقلل الصراعات الداخلية

وقد صُمم هذا البرنامج وفق أفضل الممارسات مع مراعاة الخصوصية لبيئة الأعمال في مصر والسعودية بهدف مساعدة الشركات المصرية والسعودية في وضع خطة الامتثال القانوني التي تبدأ من فهم الإطار القانوني الحاكم لنشاط الشركة إلى الامتثال في التوظيف والعقود والسياسات الداخلية وصولاً إلى الامتثال في إدارة النزاعات وبناء ثقافة امتثال مؤسسية مستدامة. ويستهدف البرنامج صنّاع القرار والمديرين المعنيين مباشرة بحماية الشركة قانونياً، ليزوّدهم بالأدوات والمعايير التي تمكنهم من تحويل الامتثال إلى ممارسة يومية متكاملة.

المعلومات التفصيلية عن هذا البرنامج التدريبي

المحاور التي سيتم دراستها

أولا: الإطار القانوني الحاكم لعمل الشركات:

• مصادر الامتثال القانوني للشركات
• الفرق بين الامتثال القانوني والحوكمة وإدارة المخاطر
• مسؤولية الشركة في مقابل مسؤولية المديرين والتنفيذيين
• العواقب القانونية والتنظيمية لعدم الامتثال
• أثر الامتثال القانوني على استدامة اعمال الشركة

ثانيا: الامتثال القانوني في التوظيف وعقود العمل :

• الضوابط القانونية للتوظيف والإعلان الوظيفي
• أنواع عقود العمل وآثارها القانونية
• بنود عقد العمل الجوهرية
• الأخطاء الشائعة في التوظيف من منظور قانوني
• ساعات العمل والإجازات والأجور
• الجزاءات والانضباط الوظيفي
• تقييم الأداء والترقية من منظور قانوني
• إنهاء خدمة العامل (مشروعية – إجراءات – تعويضات)

ثالثا: الامتثال القانوني في السياسات الداخلية واللوائح الداخلية :

• الوظيفة القانونية للسياسات الداخلية (دور السياسات في حماية الشركة والإدارة العليا)
• صياغة اللوائح الداخلية المعتمدة قانونياً
• مدونات السلوك الوظيفي
• سياسات التحقيق الداخلي والمساءلة

رابعا: الامتثال القانوني في العقود التجارية وإدارة التعاقدات:

• المبادئ القانونية للعقود التجارية
• أنواع العقود التي تحتاجها الشركات
• بنود الحماية القانونية Liability – Indemnity – Termination
• التفاوض التعاقدي من منظور قانوني
• إدارة دورة حياة العقد
• إدارة المخاطر التعاقدية

خامسا: الامتثال القانوني والصياغة القانونية للمذكرات والمخاطبات الداخلية:

• الفرق بين الخطاب الإداري والمذكرة القانونية
• صياغة الإنذارات والمخاطبات الرسمية
• محاضر الاجتماعات من منظور قانوني
• التوثيق الداخلي وإدارة الأدلة المؤسسية

سادسا: الامتثال القانوني في إدارة النزاعات وتسوية الخلافات:

• أنواع النزاعات التي تواجه الشركات
• التسوية الودية والتحكيم والوساطة
• إدارة النزاع قبل الوصول للتقاضي
• التعامل مع الجهات القضائية والرقابية

سابعا: الامتثال القانوني والحوكمة المؤسسية:

• تصميم نظام امتثال قانوني داخل الشركة
• دور الإدارة العليا في الامتثال
• الربط بين الامتثال والمخاطر
• مؤشرات قياس الامتثال القانوني
• الاستعداد للتفتيش والرقابة النظامية

تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة الشركات في حل المشكلات التالية

• المشكلات التشغيلية مثل : مشكلة عدم وجود سياسات وإجراءات امتثال واضحة ومحدثة لضمان الامتثال القانوني للشركة ومشكلة ضعف مراقبة الالتزام داخل الإدارات ومشكلة قصور في اكتشاف المخالفات والانتهاكات قبل الوقوع في المخالفة
• مشكلات المخاطر القانونية والرقابة مثل : مشكلة عدم وجود إدارة فعالة للمخاطر القانونية والتنظيمية في الشركة ومشكلات تحمل الشركة لغرامات وعقوبات بسبب أخطاء الامتثال وغياب آليات تدقيق ومراجعة الامتثال
• مشكلات تنظيمية مثل : مشكلة ضعف ثقافة الامتثال داخل المنظمة وعدم وضوح أدوار ومسؤوليات الامتثال وضعف تدريب الموظفين على المتطلبات القانونية

طرق تنفيذ التدريب

• التدريب بمقر الأكاديمي بالقاهرة
• التدريب بمقر شركتكم
• التدريب في قاعات فندقية
• التدريب عن بُعد بنظام المحاضرات التفاعلية