كورس تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم.
يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان)
يتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين
كورس تدريب المدربين مُوجه إلى:
- المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم
- الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين
- مديري وأخصائي الموارد البشرية
- المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم
أهداف كورس تدريب المدربين:
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربيم محترفين
- اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين
محاور كورس تدريب المدربين - TOT:
المحور الأول : اعداد المدرب المحترف
- التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته.
- المدرب المحترف . ادوار ومسئوليات.
- حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .
- الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
- مهارات العرض والتقديم وأسرارها .
- الحواجز النفسية التي تعيق المدرب :
- الخوف مصادره وأنواعه وطرق التخلص منه
- القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه
- انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك
- معوقات اخرى
- فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين.
- فن استخدام مهارة العضف الذهني.
- فن ادارة الجلسة التدريبية بنجاح
- استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب
- كولب
- مك كارتي
- الأنظمة التمثيلية
- هيرمان
- تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية
- مهارات المدرب المحترف الإبداعية .
- تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب .
- تدريبيات عملية للمشاركين.
المحور الثاني: التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على التدريب الاونلاين)
مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهوله اداءه والمشاركه فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءه وفعالية عالية متميزة، ومحاول هذا المحور كالتالي:
- نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
- المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
- كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
- الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
- دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
- اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .
يحصل المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي على:
- شهادة لكل موديول :
- Training applications for online Trainers Course 8 Hours
- Training Methods & Techniques Course 32 Hours
- بالاضافة الى الشهادة الرئيسية بمسمى :
- Training of Trainers TOT Training Diploma 40 Hours
- المادة التدريبية.
مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:
- Training of Trainers TOT Course
