كورس تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم، ويتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان)، كما يتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين
الأهداف التدريبية
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربيم محترفين
- اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين
الفئات المستهدفة للدراسة في هذا البرنامج التدريبي
- المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم
- الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين
- مديري وأخصائي الموارد البشرية
- المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم
الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها
المحور الأول : علوم التدريب الحديثة
- المفهوم الوظيفى للتدريب
- منهجية التدريب في الألفية الثالثة
- استراتيجيات تعليم الكبار
- التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب
- المفاهيم الأساسية للتدريب
- حلقة التدريب ومكوناتها
- أسس التدريب الفعال
- دور التدريب في تطوير المؤسسات
المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز
- مهارات التواصل داخل القاعة
- مهارات العرض والإلقاء
- صناعة الكاريزما المؤثرة
- الحواجز النفسية والتغلب عليها
- مهارة تنويع الأساليب التدريبية
- مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية
- مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة
المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية
- تحليل الاحتياجات التدريبية
- صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج
- تحضير وتجهيز المادة العلمية
- اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية
- استخدام المعينات والوسائل التدريبية
المحور الرابع : المتدربين
- تحليل أنماط المتدربين
- مهارة تفعيل وإشراك المتدربين
- إدارة المواقف الحرجة في التدريب
- الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين
المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب الاونلاين)
مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي:
- نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
- المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
- كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
- الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
- دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
- اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .
التطبيقات العملية :
بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها
- تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب .
- تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
- تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
- تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
- إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع التدريبى
مشروع التخرج :
- مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين .
اسلوب الدراسة في هذا البرنامج التدريبي
- يتم تنفيذ البرنامج التدريبى من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التدريبية والتي تهدف في النهاية إلى إكساب المتدربين كافة المهارات التي تؤهلهم لتقديم برامج تدريبية فعالة ومحققة للأهداف .
- يتم تنفيذ البرنامج من خلال استخدام 20 أسلوب تدريبى مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز .
- يشمل البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعده كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز.
شروط الاشتراك والتسجيل في هذا البرنامج التدريبي
- لا توجد اشتراطات خاصة للتسجيل في كورس تدريب وإعداد المدربين - TOT.
ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا البرنامج التدريبي
- شهادة لكل موديول :
- Training applications for online Trainers Course 8 Hours
- Training Methods & Techniques Course 32 Hours
- بالاضافة الى الشهادة الرئيسية بمسمى :
- Training of Trainers TOT Training Diploma 40 Hours
- المادة التدريبية.
- شهادة تقدير إضافية من الأكاديمية تمنح للمتميزين في كل مجموعة .
مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:
- Training of Trainers TOT Course
