تفاصيل عن برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني - أونلاين

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


350 دولار أمريكي
عربي
30 ساعة تدريبية
تدريب أونلاين

تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي

تتيح هذه الدورة التدريبية المتقدمة للمتخصصين في الموارد البشرية والتدريب إتقان المهارات والتقنيات اللازمة لتطوير كل من دورات التدريب التقليدية والتعليم الإلكتروني و التصميم والتطوير التعليمي، ويتضمن ذلك إنشاء مواد تدريب أكثر فاعلية وموارد تعليمية عبر الإنترنت ومقاطع فيديو وألعاب ومسابقات بالإضافة إلى وثائق الدورة التدريبية. هذا يعني القدرة على زيادة تأثير و جودة التدريب والتعلم ونتائجها.

سيقوم المشاركون في هذا البرنامج بتطوير الكفاءات التالية:

  • التعرف على أحدث الممارسات في مجال التدريب وتصميم وتطوير التعليم الإلكتروني.
  • الإطلاع على أحدث أساليب التعليم الإلكتروني ومبادئ التصميم ومنصات التسليم.
  • القدرة على تطوير مواد ذات نوعية جيدة لاستخدامها في التيسير والتدريب والعرض.
  • أساليب وأشكال إعداد مواد التدريب - أنشطة التعلم، الألعاب، التمارين، الأمثلة ودراسات الحالات، والتعلم الإلكتروني.
  • مهارات لتطوير مواد العرض التقديمي الفعال.
  • كيفية تصميم و اعتماد المواد القائمة على أسلوب المتعلم وتفضيلاته.
  • كيفية إنشاء مواد تعليمية "مختلطة" لتطوير قدرات المجال المعرفي - مهارات التفكير والوعي المعرفي - تجمع بين أفضل ما في التدريب في الفصل والتعلم عبر الإنترنت.
  • زيادة فهم أساليب التعلم في العالم الإلكتروني والرقمي

الأهداف التدريبية

  • اتقان عملية تصميم المواد التعليمية و إستخدامها لإنشاء حلول تعليمية تقليدية أو مختلطة.
  •  كيفية وضع أهداف واضحة وأهداف التصميم عند تصميم وتطوير المواد التدريبية.
  • كيفية وضع معايير وأسلوب التقييم لنجاح التعلم والتدريب.
  • كيفية تنظيم وتقديم المواد المكتوبة لاستخدامها في الدورات وورش العمل.
  • التصميم الإبداعي لأنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة
  • مهارات لتطوير مواد العرض التقديمي الفعال، الكتيبات و كراسات التمارين.
  • كيفية إنشاء أنشطة عبر الإنترنت أو التعليم الإلكتروني، وتقديم العروض وغيرها من المواد لتتناسب مع أسلوب المتعلم.
  • زيادة فهم أساليب التعلم الإلكتروني والتعلم عبر الإنترنت المستخدمة اليوم.
  • معايير الاستخدام لتحديد ما إذا كان سيتم توظيف شخص أو شراء مواد جاهزة أو صنع مواد تعليمية إلكترونية خاصة بك.
  • إنشاء وتطبيق مراقبة الجودة لاختبار وتجريب المواد التدريبية.
  •  تصميم وبناء واستخدام تقييمات صالحة وموثوقة داخل تصميم المواد التدريبية.
  • كيفية تحديد أنسب الأساليب ووسائل الإعلام لمواد التدريب الفعالة.
  • وضع مخطط للحل باستخدام لوحة قصصية مرئية و العصف الفكري الإبداعي وطرق أخرى.
  • كيفية اختيار أداة التأليف المفضلة لديك وتبرير الاختيار.
  • وضع خطة تنمية شخصية تستند إلى المهارات المذكورة أعلاه.

الفئات المستهدفة للدراسة في البرنامج التدريبي

  • المدربين خبراء التدريب وورش العمل.
  • موظفي إدارة التدريب والموارد البشرية
  • مصممي الدورات التدريبية.
  • الموظفون الفنيون الذين يشاركون في تصميم التدريب وإنجازه.
  • جميع الموظفين المشاركين في إعداد دورات تدريبية ومواد تعليمية على جميع المستويات.

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

المحور الأول: مقدمة لتصميم وتطوير محتوى التدريب

  • مقدمة و أهداف وطرق العمل.
  • إستعراض أنواع مواد :العرض، والدفاتر، والدراسة الذاتية، وأنشطة التعلم، وتقييمات الكفاءة، والاستبيانات، والاختبارات، ودراسات الحالات، وغير ذلك.
  • أفضل الممارسات في تصميم مواد التدريب وهيكلها وشكلها.
  • أنشطة التدريب والتطوير ونماذج و أمثلة النجاح التنظيمي.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم: تطوير المواد لأنواع مختلفة من التدريب.

المحور الثاني: مقدمة في مبادئ وممارسات التعلم الإلكتروني

  • مزايا وتحديات استخدام التعليم الإلكتروني في تحقيق نجاح التعلم.
  • تصميم وهيكلة التدريب للجيل الجديد - طرق التعلم التقليدية وعبر الإنترنت.
  • كيفية كتابة أهداف نتائج التعلم لمجموعة متنوعة من الدورات - التقليدية والتعليم الإلكتروني.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم

المحور الثالث: أساليب و نماذج التعلم المطبقة على تطوير مواد التدريب

  • مراجعة أفضل الممارسات في التدريب عبر الإنترنت وتصميم التعليم الإلكتروني.
  • أمثلة على أحدث أساليب التعلم الإلكتروني ومبادئ التصميم ومنصات الإنجاز و التسليم.
  • التعلم والتدريب على أساس الشخصية والتفضيلات الحسية.
  • التقييم الذاتي لمعرفة تفضيلاتك الخاصة.
  • أمثلة على المواد والتعليم الإلكتروني لأنماط التعلم المختلفة.
  • مفاتيح التصميم والتطوير للتدريب على أساس الأفضليات النفسية.
  • دراسات الحالة ومهمة التعلم: تصميم مواد المجال الإدراكي - أمثلة التعلم المختلط

المحور الرابع: تصميم مواد التعلم والتدريب للتفاعل والنشاط والقياس

  • تقنيات وصيغ لتطوير المواد التدريبية - أنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة.
  • كيفية تصميم و اعتماد المواد القائمة على أسلوب المتعلم وتفضيله.
  • كيفية إنشاء المواد والتعليم الإلكتروني لتطوير قدرات المجال المعرفي - مهارات التفكير والوعي المعرفي.
  • دراسات الحالة ومهام التعلم: تصميم مهام التعلم التفاعلي والمواد.

المحور الخامس: الجوانب الفنية لتطوير مواد التدريب

  • استخدام مقاييس وأطر الكفاءة في التدريب والتعلم.
  • وضع معايير للكفاءة وقياس التحسينات المختصة.
  • قياس التحسينات بعد التدريب - كيفية القيام بذلك والحاجة إلى قياس الكفاءة.
  • دراسة حالة ومهام التعلم: التدريب القائم على الأداء - طريقة لإضافة قيمة

اسلوب الدراسة في البرنامج التدريبي

يعتمد التدريب في هذا البرنامج على استخدام التدريبات العملية والتمارين التطبيقية والتكليفات التي يتم انجازها داخل و خارج وقت البرنامج 

شروط التسجيل في البرنامج التدريبي

  • لا توجد اشتراطات للتسجيل في البرنامج التدريبي

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

  • Training Material Designing for E-Learning Training Course

التسجيل في البرنامج التدريبي

الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية:

عزيزي المتدرب،
أهلا بانضمامكم الى قائمة متدربي أي بي إس أكاديمي، الذين نفخر بخدمتهم طوال مدة دراستهم معنا، ولتقديم أفضل خدمة تدريبية لكم، أرجو من سيادتكم الإطلاع على قائمة الشروط والأحكام الخاصة بالأكاديمية، والموافقة عليها قبل اتمام خطوات التسجيل، وذلك في إطار تنظيم الحقوق والواجبات الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية.

  1. لكل دورة حد ادنى من عدد المشاركين لتستطيع الاكاديمي بدء البرنامج التدريبي فورا، وفور الوصول للحد الأدنى يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، ويمكن تسجيل حجوزات جديدة حتى اكتمال العدد او تاريخ البدء المحدد أيهما أقرب.
  2. التسجيل في أيا من برامجنا التدريبية، يعني التزام الاكاديمية بتقديم الخدمات التدريبية الواجبة لكم، وتوفير المادة التدريبية سواء مطبوعة أو الكترونية – حسب طبيعة البرنامج التدريبي – وتنظيم المحاضرات في المواعيد المعلنة، والتي يتم اعلامكم بها سواء وقت التسجيل او بعده.
  3. اي تعديل في مواعيد البرامج التدريبية، يتم بالتنسيق مع المتدربين، وتتحرى فيه الأكاديمي - قدر المستطاع - المواعيد الملائمة للمتدربين.
  4. اذا لم يتم تحديد تاريخ لبدء الدورة خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ السداد، يحق للمتدرب ان يسترد مدفوعاته كاملة او الانتظار حتى اكتمال العدد، او تحويل تلك الرسوم الى دورة تدريبية أخرى، وتتم عملية الاسترداد بنفس طريقة الدفع.
  5. اذا تم تحديد تاريخ بداية البرنامج التدريبي، فإنه لا يحق للمتدرب حينها وتحت أي ظرف الانسحاب من البرنامج التدريبي أو استرداد اي رسوم مدفوعة.
  6. في الكورسات الأونلاين، يكون الحضور من خلال التواجد الفعلي في وقت المحاضرة، ولا يُمثل مشاهدة التسجيل الخاص بالمحاضرة كحضور في هذه المحاضرة أبدا، وبالتالي لا يحق للمتدرب احتساب مشاهدته لأي محاضرة مسجلة كحضور فيها.
  7. لضمان الحضور والحصول على الشهادة التدريبية، يجب على كل متدرب إستكمال ملفه بالأكاديمي بصورة واضحة من وثيقة إثبات الشخصية، حيث لن يتمكن المتدرب من حضور المحاضرات إلا بعد استيفاء هذا الشرط.
  8. يتم استخراج الشهادة التدريبية في نهاية البرنامج التدريبي، بنفس الإسم المثبت في وثيقة إثبات الشخصية.
  9. لا يحق للمتدرب الحصول على شهادة الحضور في الدورة التدريبية في احدى الحالات الآتية:
    • عدم استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي
    • عدم سداد كامل مصروفات البرنامج التدريبي
    • عدم حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
    • حصول المتدرب على تقييم سلبي من المُحاضر على مدار الكورس، يعكس عدم استيعاب المتدرب للمادة التدريبية بشكل يؤهله للحصول على الشهادة.
    • عدم استيفاء البيانات أو عدم تقديم صورة واضحة من وثيقة إثبات الشخصية للمتدرب.
  10. المصروفات المذكورة بالموقع لا تشمل مصاريف شحن الشهادات.
  11. الشهادات والاعتمادات الاجنبية التي نقدمها مع برامجنا التدريبية صادرة من مراكز تدريب أجنبية ولا تصدر عن جامعات أو كليات أجنبية.
×

الشروط والأحكام الخاصة بعمليات الدفع الالكتروني من خلال الموقع:

بوابة الدفع الالكتروني، هي وسيلة الدفع الآمنة كليا باستخدام بطاقات الدفع الكتروني الفيزا او الماستر كارد، حيث تسمح بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية اي بي إس للتدريب بعمليات الدفع الآمنة تماما، باستخدام بطاقات الفيزا او الماستر كارد بالتعاون مع اكبر مزودي الدفع الالكتروني على مستوى العالم شركة 2Checkout، وهي العملية المؤمنة تماما باستخدام نظام الترميز 256-bit من خلال البروتوكول الآمن HTTPS الصالح للإستخدام من خلال جميع مستعرضي الانترنت المتاحين.

تتم عملية الدفع الآمن من خلال بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية أي بي إس للتدريب، طبقا للشروط والأحكام الآتية:

×

هل يحق لي أن استرد الرسوم اذا لم يبدأ الكورس؟

إن الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في البرامج التدريبية بأكاديمية أي بي إس للتدريب تعطي الحق لإسترداد المبلغ المدفوع كاملا للمتدرب في حال لم يتم تحديد تاريخ بداية الكورس خلال 30 يوم من تاريخ التسجيل، وبالتالي فإن المتدرب يضمن حقه في استرداد المبلغ المدفوع دون اي خصم اذا لم يبدأ البرنامج التدريبي، وهو ما يعني أن تسجيلك في الكورسات التدريبية التي لم يتم تحديد تاريخها يساعد على تحديد تاريخ الكورس في اقرب فرصة، ولا يمثل اي مشكلة في الاسترداد اذا لم يبدأ الكورس.

×