د. إبراهيم الشربيني عبدالمجيد

صورة د. إبراهيم الشربيني عبدالمجيد

السيرة الذاتية  للدكتور إبراهيم الشربيني عبدالمجيد، مدرب إدارة الموارد البشرية و إستشاري أعمال وكوتش مهني، حاصل على ليسانس اللغة الإنجليزية وآدابها كلية الآداب جامعة طنطا 2000، ويعمل محلل ومصمم نظم معتمد من ICL مصر عام 2001، ومحلل ومصمم نظم معتمد من NCC إنجلترا عام 2001، وحاصل على شهادة مدرب باللغة الإنجليزية من الجامعة الأمريكية 2008، كما أن د. إبراهيم مطور أوراكل معتمد 2009، وحاصل على شهادة ممارس للشبكات من سيسكو 2011، وتوج الدكتور ابراهيم جهوده بحصوله على درجة الماجيستير 2014 من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري فى إدارة الموارد البشرية باللغة الإنجليزية، كما انه مدرب IBDL معتمد بالمستويات الثلاثة عامي 2015 – 2016، وخلال مسيرته حصل د. ابراهيم على درجة الدكتوراه عام 2019 من جامعة عين شمس فى إدارة الموارد البشرية باللغة الإنجليزية، ونال عضوية الإتحاد العربي للكوتشنج 2020، كما انه مدرب معتمد من مؤسسة فرانكلين كوفي عام 2021.

مشروعات التدريب والتطوير التى شارك فيها د. ابراهيم الشربيني

  • شارك فى مشروع  لماجيسيتر الإحترافي للقادة التنفيذيين بالمصرية للإتصالات PMEL  الدفعة الأولى كمدرب لمادة نمذجة القرارات الإدارية بإستخدام الأكسيل ومادة إدارة نظم المعلومات وشارك كمشرف على مشاريع الدارسين
  • شارك فى مشروع  لماجيسيتر الإحترافي للقادة التنفيذيين بالمصرية للإتصالات PMEL  الدفعة الثانية كمدرب لمادة إدارة الموارد البشرية
  • شارك فى مشروع قادة المستقبل (بروتوكول  تعاون بين المصرية للإتصالات وزارة التربية والتعليم)
  • المشاركة فى مشروع تأهيل العاملين بالمبيعات قبل انطلاق شبكة المحمول
  • المشاركة فى مشروع تأهيل العاملين بوزارة التضامن الإجتماعي
  • المشاركة فى مشروع تدريبي للعاملين بشركة نقط ميسان MOC وشركة سينوك CNOOC بالعراق
  • المشاركة فى تدريب العاملين العرب بشركة سينوك  CNOOC بالصين
  • المشاركة فى تطوير القيادات النسائية بمصر
  • المشاركة فى مشروع تدريب العاملين بشركة دارالتشغيلية للبترول DPOC بجنوب السودان
  • تجهيز المادة العلمية لبرنامج التدريبية مهارات الكوتشنج للمديرين كجزء من مشروع رؤية 2030
  • المشاركة فى مشروع تدريب العاملين بشركة SPOC للبترول بجنوب السودان
  • المشاركة فى مشروع تطويري ككوتش قيادي فى حقل مجنون بالعراق

البرامج التعليمية الأكاديمية التى يقدمها د. ابراهيم لطلبة الماجيستير والدكتوراه

  • إدارة الموارد البشرية
  • إدارة نظم المعلومات الإدارية
  • نمذجة إتخاذ القرار بإستخدام الإكسيل شيت
  • الإدارة المعاصرة
  • الإدارة الإستراتيجية
  • السلوك التنظمي
  • إدارة رأس المال الفكري
  • الإتجاهات الحديثة فى الموارد البشرية
  • العلاقات الصناعية وقانون العمل

البرامج التدريبية التى يقدمها باللغتين العربية والإنجليزية

  • كل البرامج التدريبية التى تخص ادارة الموارد البشرية (الإستقطاب – الإختيار – التدريب والتطوير – إدارة الإداء – التعويضات والمزايا – تخطيط الموارد البشرة – خطط التعاقب والمسار الوظيفي – استقطاب المواهب والإحتفاظ بها
  • برامج IBDL بالمستويات الثلاثة
  • القيادة والتحفيز – ادارة التغيير – توجهات الموظفين نحو التعامل مع الأصول – مهارات التواصل والتفاوض – التفكير الإبداعي – الثبات الإنفعالي والذكاء العاطفي – إدارة الوقت – إدارة فرق العمل – إدارة الصراع وضغوط العمل – تحليل العمليات وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات – اللغة الإنجليزية للتواصل فى العمل – تدريب مدرب
  • مطور أعمال وإستشاري موارد بشرية و كوتش مهني

يمتلك د. ابراهيم الخبرات والمؤهلات الكافية للعمل في مشاريع تطوير الأعمال المختلفة مثل:

  • التخطيط الاستراتيجي (المسح والتقييم الداخلي والخارجي) وضع رؤية ورسالة المنظمة وتحديد الأهداف ووضع الاستراتيجيات لتحقيق هذه الأهداف وضع الهياكل التنظيمية المناسبة وتصميم الوظائف
  • بناء أنظمة موارد بشرية متكاملة قائمة على الجدارات (الوصف الوظيفي والتوصيف، تخطيط الموارد البشرية، التدريب والتطوير، تقييم الأداء التعويضات والمزايا
  • تقييم مستوى الجدارات الحالي competency assessment  لتحديد الفجوة باستخدام التقييمات المهنية والمقابلات القائمة على الجدارة CBI
  • تحليل الاحتياجات التدريبية على أساس فجوة الجدارات ووضع الخطط التدريبية لسد الفجوة

نماذج الإعمال التى ابتكرها

  • ابتكار ARRIVE Coaching Model وتسجيله بمكتب الملكية الفكرية بالمملكة المتحدة تحت رقم  UK00004036138
  • ابتكار BELIEF Feedback Model وتسجيله بمكتب الملكية الفكرية بالمملكة المتحدة تحت رقم UK00004037017
Contact Us on Whatsapp