إقرأ عن حوكمة الشركات في المملكة العربية السعودية
تعتبر الشركات أحد أهم ركائز الاقتصاد في أي دولة، حيث تلعب دورًا أساسيًا في توليد الوظائف وخلق الثروة ودفع عجلة التنمية. وتحسين أداء الشركات يعني تحسين مستوى كفاءة الاقتصاد ككل.
وإحدى أهم الأدوات لتحسين أداء الشركات هي الحوكمة. فتطبيق الحوكمة في الشركات يضمن تحقيق العدالة والشفافية، والمراقبة والمساءلة، ما يؤدي بالضرورة إلى تطوير أسواق رأس المال، والاستخدام الأمثل للموارد، وحماية وضمان حقوق المستثمرين وأصحاب المصالح.
سنتعرف فيما يلي على مفهوم الحوكمة في الشركات، وفوائد تطبيق الحوكمة في الشركات، وعن تأثير حوكمة الشركات في السعودية في الاقتصاد السعودي.
ما هو مفهوم حوكمة الشركات ؟
حوكمة الشركات هي نظام إداري يطبق على الشركات بهدف تحسين سير العمل وتحقيق العدالة والشفافية في السوق. ويشمل هذا النظام مجموعة من القوانين والقواعد التي تهدف إلى تحقيق النزاهة في المعاملات المالية وتعزيز الرقابة الداخلية في الشركات، بالإضافة إلى تحديد أدوار وصلاحيات كل من مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية، والمساهمين، وأصحاب المصالح.
كما يضم هذا النظام أيضًا آليات لضبط العلاقات بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذين والمساهمين وأصحاب المصالح، بهدف خدمة الصالح العام.
حوكمة الشركات في السعودية ورؤية المملكة 2030
تهدف المملكة إلى أن تكون من الدول الرائدة في مجال حوكمة الشركات في المنطقة، وذلك من خلال مواصلة التطوير وتعزيز الوعي بأهمية حوكمة الشركات. حيث تعمل على تعزيز مفهوم الحوكمة من خلال إصدار لوائح وإجراءات تنظيمية تلزم الشركات بتطبيق معايير الحوكمة.
ولأن الحوكمة تلعب دورًا هامًا في استدامة الشركات، وجذب الاستثمارات الأجنبية، وتحسين البيئة الاقتصادية بالكامل؛ فهي تعتبر خطوة في تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى التطوير المؤسسي، والسعي إلى دخول الأسواق العالمية والمنافسة فيها.
ما هي مباديء حوكمة الشركات في السعودية ؟
تستند الحوكمة إلى مجموعة من المبادئ الأساسية، هي:
- العدالة : العدالة في المعاملة لجميع أصحاب المصلحة في الشركة، سواء كانوا مساهمين أو مستثمرين أو موظفين أو عملاء.
- الشفافية: بمعنى أن تتسم عملية اتخاذ القرارات في الشركة بالوضوح والشفافية، بحيث يتم توفير المعلومات الكافية من سياسات أو قرارات لجميع الأطراف المعنية، وضمان حصولهم على حقوقهم.
- المسؤولية: يجب أن تتحمل جميع الأطراف المعنية في الشركة المسؤولية عن أفعالها، بما في ذلك مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين.
- المساءلة: أن تخضع جميع الأطراف للمساءلة، بما في ذلك مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين.
- التنوع: يجب ضمان التنوع داخل الشركة.
- الالتزام: ضرورة الالتزام بكافة البنود القانونية التي يتم الاتفاق عليها في العقود تجاه المساهمين وأصحاب المصلحة في الشركة.
- الرقابة: إجراء عملية الرقابة داخل الشركة وبدون استثناء أي قسم.
ما هي فوائد حوكمة الشركات في السعودية ؟
تساهم حوكمة الشركات في السعودية في تعزيز النمو الاقتصادي وجذب الاستثمارات للمملكة، حيث تتمثل فائدة تطبيق الحوكمة في الشركات في جوانب عديدة، أهمها ما يلي :
- رفع مستوى كفاءة الاقتصاد: فمن خلال تطبيق مباديء الحوكمة، ستتمكن الشركات السعودية من جذب الاستثمارات الأجنبية والمحلية، وتقليل حجم المخاطر التي يواجهها النظام الاقتصادي، بالإضافة إلى القدرة على المنافسة في أسواق عالمية.
- تحسين أداء الشركات: حيث تساهم الحوكمة في خلق بيئة عمل جيدة، وتساعد في حصول الشركات على التمويل اللازم بتكلفة أقل.
- حماية استثمارات المستثمرين وحملة الأسهم من خلال تمكين المساهمين من المشاركة في القرارات الإدارية للشركة، والحد من سوء استخدام السلطة في غير مصلحة المستثمرين.
- وأخيرًا تسعى الحوكمة إلى حماية أصحاب المصالح من خلال ضبط العلاقة بين إدارة الشركة والعاملين بهدف تعزيز ثقة الجميع في قدراتهم على تحسين أداء الشركة وتحقيق أهدافها.
كيف تعرف إذا كنت شركتك تطبق الحوكمة بشكل صحيح أم لا ؟
والآن بعدما تعرفت على مباديء الحوكمة وفوائد تطبيقها في الشركات، ابحث عن النقاط التالية في شركتك لتحدد ما إذا كانت الشركة تطبق الحوكمة بشكل صحيح أم عليك مراجعة العملية مرة أخرى.
- ممارسات الإفصاح
- أعضاء مجلس الإدارة
- ممارسات الإفصاح
- إدارة المخاطر
- الالتزامات التعاقدية والاجتماعية
- شكل العلاقات مع البائعين
- طرق التعامل مع شكاوى المساهمين
- كيفية القيام بعمليات التدقيق والمراجعة الداخلية والخارجية.
- طرق التعامل مع المشكلات
- كيفية التصرف في مواقف تضارب المصالح.
إذا كانت شركتك تلتزم وتطبق جميع هذه النقاط بالشكل الصحيح فهي تطبق الحوكمة بشكل مثالي، أما إذا كانت تغفل عن تطبيق بعض النقاط، أو تمارسها بالشكل الخاطيء فهنا يجب مراجعة الأمر.
وتذكر أن تطبيق الحوكمة هو العنصر الأساسي لجذب الاستثمارات لشركتك.
إقرأ أيضا
