إقرأ عن الفرق بين التدريب الاونلاين التفاعلي والتدريب عن طريق فيديوهات مسجلة
لقد اصبح التدريب عن بُعد او التدريب الاونلاين احد اهم الوسائل المعتبرة في إتمام العملية التدريبية، واصبح التدريب عن بعد معترفا به كأحد اهم ادوات التطوير والتحسين المهني والوظيفي، وكنتيجة طبيعية للتقدم التكنولوجي الهائل الذي يحيط بنا، وانتشار الامراض المعدية فقد دخل التدريب الاونلاين معادلة التطوير والتحسين من اوسع الأبواب، واصبح احد اهم الادوات الفاعلة والتي يعتمد عليها لإتمام وتنفيذ عمليات التدريب سواء على المستوى الشخصي او المؤسسي.
ومع انتشار التدريب الاونلاين في العالم ظهر نوعين رئيسيين من التدريب عن بعد:
- التدريب الاونلاين التفاعلي
- التدريب الاونلاين عن طريق الفيديوهات المسجلة.
وسنناقش في هذا المقال الفروق الجوهرية بين هذين النوعين من التدريب الاونلاين، وأيهما يجب عليك ان تختار فعليا عند الاقدام على الاشتراك في دورة تدريبية عن بُعد.
التدريب الاونلاين التفاعلي
وهو تدريب يشبه إلى حد بعيد جدا التدريب التقليدي او النمطي الذي يستلزم حضور مباشر، حيث تتوفر فيه جميع اركان العملية التدريبية من حيث التفاعل والنقاش والشرح التفاعلي بين المدرب والمتدرب، وطرح الاسئلة واجابتها بشكل فوري ولحظي خلال العملية التدريبية نفسها، بل ويمكن امتحان المتدرب في نفس الجلسة عن طريق الاسئلة المباشرة الموجهة له، وكما ذكرنا سالفا فإن هذا النوع من التدريب تتوفر فيه كل معايير واركان العملية التدريبية التقليدية لكن فقط تتم عن بعد عن طريق الانترنت، وبالتالي يعتبر هذا النوع من التدريب هو بمثابة عملية تدريب تقليدية مكتملة الاركان وتعطي نفس نتائج التدريب التقليدي بشكل كبير.
التدريب الاونلاين عن طريق الفيديوهات المسجلة
هذا النوع من التدريب ينقصه الكثير والكثير من المعايير المطلوبة لعملية التدريب التقليدي، فهو يعتمد على فيديو مسجل خالي من اي نقاش مباشر بين المدرب والمتدرب، كذلك يعتمد بشكل كبير جدا على كفاءة المدرب في شرحه للمادة العلمية بشكل متكامل بلا ثغرات حتى يمكن تحقيق الفائدة المرجوة من العملية التدريبية، كذلك يعتمد هذا النوع من التدريب على ارادة ورغبة المتدرب في تحقيق الاستفادة عن طريق التركيز الذاتي الكبير واعتماده على نفسه بشكل كامل في استيعاب الاهداف التدريبية المطلوب تحقيقها من البرنامج التدريبي، وهو أمر غالبا ما يكون صعب وبشدة، كذلك يفتقد هذا التدريب النقاش الثري اثناء شرح المادة العلمية وبالتالي فإن اتجاه العملية التدريبية هو واحد من المدرب الى المتدرب فقط وخالي من اي تفاعل، الامتياز الوحيد لهذا النوع من التدريب هو المرونة في اختيار الوقت المناسب عكس التدريب التفاعلي الذي يشترط وقت معين للحصول على التدريب.
هل اختار التدريب الاونلاين التفاعلي ام التدريب عن طريق فيديوهات مسجلة؟
اذا كنا سنرشح لك اختيار احد الانواع السابقة للتدريب، قطعا سيكون التدريب الاونلاين التفاعلي، لما فيه من تكامل المعايير المطلوبة لتنفيذ عملية تدريبية ناجحة، حتى مع فقدان امتياز المرونة في اختيار المواعيد الخاصة بالمحاضرات، فإننا كعاملين في مجال التدريب منذ سنوات طويلة نجد ان الالتزام بوقت معين للمحاضرات خير معين للعقل على الاستعداد لاستيعاب وهضم المادة العلمية بشكل اكبر من وجود مرونة في اختيار الوقت الخاص بالمحاضرات، كذلك فإن التفاعل والنقاش بين المدرب والمتدرب هو الوسيلة الأكثر ضمانا لتحقيق الاهداف التدريبية للمشاركين في البرنامج التدريبية وبدونها تفقد العملية التدريبية احد اعمدتها الاساسية لتحقيق الاهداف المنشودة.
لذلك وبدون اي تردد فإن التدريب الاونلاين التفاعلي المنظم والمعتمد على محاضرين أكفاء قادرين على ايصال المادة العلمية بصورة سهلة وسلسلة عبر محاضرات تفاعلية عن طريق الانترنت هو البديل الحقيقي والفعال لإتمام عملية تدريبية ناجحة، وهذا ما نعتمد عليه للدراسة في اكاديمية اي بي اس للتدريب، لأننا نعمل في مجال التدريب منذ سنوات طويلة وخضنا مئات التجارب العملية لتحسين وتجويد العملية التدريبية والوصول بها الى أفضل نتائج مطلوبة، فإننا نعتمد وبصورة اساسية في دوراتنا التدريبية على التدريب الاونلاين التفاعلي في البرامج التدريبية التي يتم تقديمها لمتدربينا اونلاين عن بعد.
إقرأ أيضا
