خدمة تقييم المهارات المهنية للأفراد
ما هي خدمة قياس المهارة؟ خدمة تقدمها اي بي اس للشركات والافراد ايضاً. تهدف الى تقييم المهارات المهنية المتوفرة لدى الفرد من خلال تقييم مهني يقوم به خبير متخصص في نفس المجال ويقدم تقرير مفصل عن جوانب القوة وجوانب الضعف لدى الفرد. ويقوم هذا الخبير المتخصص بإجراء تقييم شامل ودقيق لكافة المهارات المطلوبة لشغل وظيفة معينة او الترقية الى وظيفة اعلى ويمكن إجراء هذا التقييم لأحد الجوانب او المهارات دون غيرها وفقاً لخطة التقييم التي تم وضعها مسبقاً مع الفرد او الشركة التي يعمل بها.
خدمة قياس المهارة اداة قوية لمساعدة مديري التوظيف في الشركات للتأكد من توفر مهارات فنية محددة في المرشحين للوظائف وبالتالي توفر خدمة قياس المهارة على الشركات وقتاً طويلاً قد يستغرقه الموظف في وظيفته قبل اكتشاف عدم صلاحيته للوظيفة.وهي ايضاً اداة قوية لمديري التدريب الراغبين في اكتشاف مناطق الضعف في الاداء الوظيفي للفرد او مجموعة من الموظفين بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة عالية.
يستخدم الخبير القائم بالتقييم الادوات العلمية المعتمدة في تقييم المهارات لدى الفرد لضمان الوصول الى نتائج تقييم موثوقة وموضوعية.
متى يحتاج الافراد الى خدمة قياس المهارة :
- عند الحاجة الى تقييم مهني دقيق لاكتشاف نقاط الضعف في الاداء الوظيفي وتحديد النقاط التي تحتاج الى تطوير من خلال التدريب
- عند التحضير للحصول على ترقية وظيفية لوظيفة اعلى لضمان توفر المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة الجديدة
- عند تغيير المسار المهني والانتقال الى وظيفة مختلفة تتطلب توفر مهارات مختلفة
- للافراد الباحثين عن عمل الراغبين في تعزيز سيرتهم الذاتية بتقييم دقيق يثبت توفر المهارات المهنية لديهم
متى تحتاج الشركات الى خدمة قياس المهارة :
- للشركات الراغبة في تحديد دقيق للاحتياجات التدريبية لفريق عملها
- للشركات التي تخطط لإجراء ترقية موظفيها الى وظائف اعلى
- للشركات الراغبة في تغيير المسار المهني لبعض موظفيها
- للشركات الراغبة في توظيف موظفين جدد وتطلب الحصول على افادة مهنية من خبير متخصص يفيد بتوفر مهارات محددة لدى المرشحين من عدمه
- للشركات التي تعمل على الامتثال لمتطلبات مهنية محددة وتتطلب قياس المهارات لشمان توافق المهارات الفعلية للموظفين مع المعايير.
- للشركات التي تعمل على تكوين فريق عمل لمشروع خاص وتطلب قياس المهارات لاختيار افضل العناصر المتوفرة
