شهادة مُدرب محترف بعد حصولك على دورة تدريب المدربين TOT - دراسة اونلاين

دورة تدريب المدربين TOT هي شهادة دبلوم تدريبي أونلاين يهدف الى إعداد المدربين والمحاضرين باحتراف، وتدريبهم على اعداد الحقائب التدريبية وتنمية مهارات الإلقاء والتدريس والتدريب بحيث يتحولوا في نهاية البرنامج الى مُحاضرين ومدربين محترفين


دولار أمريكي
350 دولار أمريكي
عربي
40 ساعة تدريبية
تدريب اون لاين

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

تهدف دورة تدريب المدربين TOT الأونلاين إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم، تتم الدراسة من خلال الانترنت باستخدام احدث انظمة التدريب الاونلاين، ويتناول هذا البرنامج التدريبي الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، كما يستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان)، ويتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد - أونلاين.

الأهداف التدريبية

  • اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين 
  • اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين

لمن هذا الكورس التدريبي

  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم.
  • الافراد الراغبين في العمل كمحاضرين ومدربين محترفين.
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية.
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

المحاور التي سيتم دراستها في هذا الكورس التدريبي

المحور الأول : علوم التدريب الحديثة

  • المفهوم الوظيفى للتدريب
  • منهجية التدريب في الألفية الثالثة
  • استراتيجيات تعليم الكبار
  • التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب
  • المفاهيم الأساسية للتدريب
  • حلقة التدريب ومكوناتها
  • أسس التدريب الفعال
  • دور التدريب في تطوير المؤسسات

المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز

  • مهارات التواصل داخل القاعة
  • مهارات العرض والإلقاء
  • صناعة الكاريزما المؤثرة
  • الحواجز النفسية والتغلب عليها
  • مهارة تنويع الأساليب التدريبية
  • مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية
  • مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة

المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية

  • تحليل الاحتياجات التدريبية
  • صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج
  • تحضير وتجهيز المادة العلمية
  • اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية
  • استخدام المعينات والوسائل التدريبية

المحور الرابع : المتدربين

  • تحليل أنماط المتدربين
  • مهارة تفعيل وإشراك المتدربين
  • إدارة المواقف الحرجة في التدريب
  • الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين

المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب الاونلاين)

مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي:

  • نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
  • المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
  • كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
  • الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
  • دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
  • اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .

التطبيقات العملية :

بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها

  • تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب .
  • تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
  • تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
  • تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
  • إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع التدريبى

مشروع التخرج :

  • مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين .

اسلوب الدراسة في هذا الكورس التدريبي

  • يتم تنفيذ البرنامج التدريبى من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التدريبية والتي تهدف في النهاية إلى إكساب المتدربين كافة المهارات التي تؤهلهم لتقديم برامج تدريبية فعالة ومحققة للأهداف .
  • يتم تنفيذ البرنامج من خلال استخدام 20 أسلوب تدريبى مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز .
  • يشمل البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعده كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز.

ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا الكورس التدريبي

  • شهادة لكل موديول :
    • Training Methods & Techniques Course 32 Hours
    • Training applications for online Trainers Course 8 Hours 
  • بالاضافة الى الشهادة الرئيسية بمسمى : 
    • Training of Trainers TOT Training Diploma 40 Hours
  • شهادة معتمدة من أكاديمية كمبريدج البريطانية.
  • المادة التدريبية.
  • شهادة تقدير إضافية من الأكاديمية تمنح للمتميزين في كل مجموعة .

معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي

  • مدة الدراسة: 40 ساعة تدريبية (مقسمة على 13 محاضرة).
  • يوجد أكثر من 3540 متدرب/متدربة طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذا الكورس التدريبي حتى الآن
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي

    • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم الكورس التدريبي في الشهادة

    • Training of Trainers TOT Training Diploma
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
  • متى تحصل على شهادتك التدريبية؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من شهادتك اذا كنت قد استوفيت نسبة الحضور المقررة
    • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة