40 ﺳﺎﻋﺔ
نبذه عن دورة تدريب وإعداد المدربين - TOT
برنامج تدريبي أونلاين لإعداد المدربين والمحاضرين، وتدريبهم على اعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب
تفاصيل ومحاور دورة تدريب وإعداد المدربين - TOT
المحور الأول - التدريب بالأساليب التقليدية النمطية:
1- إعداد المدرب وطرق الاداء والتأثير وإزالة الخوف من مواجهة الجمهور وبناء الثقة بالذات
- التعليم من الواعى الى اللا واعى
- نموذج التغيير المتكامل
- كيفية التحدث مع الذات
- علاج الخوف
- التحكم فى التوتر والقلق وايجاد الرابط النفسى
- كيفية التأثير فى الاخرين باختلاف انماطهم
- استراتيجيات مختلفة
- انواع الجمهور
- اساليب التدريب والتعليم
- كيفية التحكم فى الصورة الذاتية
- مراحل تطور المدرب
- كيف تبدأ اولى خطوات التدريب بحياتك بنجاح
- الاسباب التى تؤدى الى نجاح او فشل التدريب
- شخصية المدرب المؤثر كيف ؟
- كيف تصبح مدرب معتمد فى العديد من البرامج العالمية؟
- كيف اصل ان اكون مدرب دولى ؟
- ما هى العلوم التكوينية لاعداد مدرب تنمية ذاتية بشكل خاص
2- كيفية إعداد المادة العلمية والحقيبة التدريبية والقاعة التدريبية
- عوامل نجاح التدريب داخل القاعة وكيفية تجهيزها
- ما هى الادوات اللازمة لاعداد محاضرة او دورة تدريبية
- كيفية اعداد المدرب والمتدربين قبل وبعد التدريب
- TNA وكيفية تحليل وايجاد الشريحة المستهدفة للتدريب
- كيفية إعداد مادة علمية مؤثرة والحقيبة التدريبية للمتدرب
- كيفية التحكم بالوقت المحدد للمحاضرة
- كيفية استخدام العلوم المختلفة والمعلومات لتدعيم المحاضرة
- كيفية إعداد محاضرة للقاء جماهيرى لاكثر من 200 متدرب
- وما هو الاختلاف بين اللقاء الجماهيرى واليوم التدريبى
- ماهى روابط المسرح وكيفية اعداد لقاء جماهيرى
3- كيفية تسويق وإعداد خطة تسويقية للمدرب لشخصه وللتدريب باختلاف انواعه
- الخطة للتسويق للذات
- التعامل مع التكنولوجية الحديثة والانترنت واستخدامها
- كيفية التواصل مع الاعلام والفضائيات وكسر الرهبة من الكاميرا
- كيفية تحديد الاجر اليومى للمدرب والتدريب وكيفية كتابة العقد والتعاقد مع المراكز التدريبية
- الادوات المستخدمة فى التسويق للدورة التدريبية وكيفية اعدادها
- نصائح وخبرات للمدربين عن خبرة بالتدريب المحلى والدولى مايجب ان يتجنبه ومايجب ان يتم عمله
4- اختبار نهائى لجميع الحاضرين تحريرى وعملى من خلال ورش عمل وعرض لموضوعات تدريبية مختلفة التوجهات
المحور الثاني: التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على التدريب الاونلاين)
مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهوله اداءه والمشاركه فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءه وفعالية عالية متميزة، ومحاول هذا المحور كالتالي:
- نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
- المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
- كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
- الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
- دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
- اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .
يحصل المتدرب في نهاية البرنامج التدريبي على:
- شهادة معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب.
- شهادة معتمدة من اكاديمية كمبريدج البريطانية.
- كارنيه "أخصائي تدريب" من اكاديمية اي بي اس للتدريب، عليه صورة العميل.
- المادة التدريبية.
- مجموعة مغلقة للمناقشة والتباحث مع المحاضر.
إسأل موظفي خدمة العملاء عن الاعتمادات الاضافية التي يمكنك الحصول عليها مع دورة تدريب وإعداد المدربين - TOT
- American Institute of Professional Studies AIPS
- SOUTHWESTERN ACCREDITATION COUNCIL
