سجل في دورة تدريب المدربين TOT
كود البرنامج: C00102
تعريف موجز
بإمكانك تعلم أي مجال تريده ببساطة، لكن عندما يُطلب منك تعليم شخص آخر؛ هنا يبدأ القلق والارتباك، بالرغم من اتقانك التام وخبرتك الطويلة في مجالك! فما السبب؟ في الواقع تعليم الآخرين وتدريبهم لا ينطوي على سرد المادة العلمية فقط، بل هي سلسلة طويلة من التفاعلات التي لابد أن تبدأ وتنتهي بنجاحك في إيصال المعلومة وترك أثر إيجابي في عقل المتلقي، لكن ماذا إذا كنت لا تمتلك مهارات التواصل؟ ولا تتقن لغة الجسد الصحيحة للتعبير والإلقاء؟ ماذا إذا كنت تمتلك المعلومات الصحيحة لكن لا تعرف الطريقة لتنظيمها وعرضها؟ هنا يأتي دور دورة تدريب المتدربين TOT.
ما هي دورة TOT؟
دورة TOT يقصد بها دورة تدريب المدربين وهي اختصار لـ Training Of Trainers، وتهدف هذه الدورة إلى تدريب المدربين بشكل احترافي أيًا كان مجال التدريب الخاص بهم، وتمكنهم من اعداد الحقائب التدريبية التي تجعل منهم مدربين محترفين. وتمكنك دورة تدريب المدربين من تصميم برنامجك التدريبي بكل سهولة، ومعرفة طرق تنظيم المادة التدريبية وعرضها على المتدربين، بالإضافة إلى اكتساب القدرة على إدارة الحوار بمهنية، والتخلص من القلق والخوف عند التحدث، وغيرها العديد من مهارات التواصل والإلقاء التي تجعل منك مدربًا محترفًا.
تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
الأهداف التدريبية
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين
- اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين
لمن هذا الكورس التدريبي
- إذا كنت مدربًا أو معلمًا ترغب في تطوير مهاراتك وتعزيز خبرتك في مجال التدريب.
- إذا كنت ترغب في دخول عالم التدريب لتصبح محاضرًا مؤثرًا.
- إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية.
- إذا كنت تعمل في وظيفة إدارية أو إشرافية تتطلب توجيه وتأهيل الموظفين عن طريق الأساليب التدريبية.
المحاور التي سيتم دراستها
المحور الأول : علوم التدريب الحديثة
- المفهوم الوظيفى للتدريب
- منهجية التدريب في الألفية الثالثة
- استراتيجيات تعليم الكبار
- التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب
- المفاهيم الأساسية للتدريب
- حلقة التدريب ومكوناتها
- أسس التدريب الفعال
- دور التدريب في تطوير المؤسسات
المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز
- مهارات التواصل داخل القاعة
- مهارات العرض والإلقاء
- صناعة الكاريزما المؤثرة
- الحواجز النفسية والتغلب عليها
- مهارة تنويع الأساليب التدريبية
- مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية
- مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة
المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية
- تحليل الاحتياجات التدريبية
- صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج
- تحضير وتجهيز المادة العلمية
- اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية
- استخدام المعينات والوسائل التدريبية
المحور الرابع : المتدربين
- تحليل أنماط المتدربين
- مهارة تفعيل وإشراك المتدربين
- إدارة المواقف الحرجة في التدريب
- الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين
المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب عن بُعد - الاونلاين)
مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي:
- نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
- المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
- كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
- الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
- دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
- اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .
التطبيقات العملية :
بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها
- تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب .
- تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
- تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
- تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
- إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع التدريبى
مشروع التخرج :
- مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين .
اسلوب الدراسة
- يتم تدريس محتوى هذا الكورس بطريقة علمية وسلسة، وذلك عبر مجموعة من الأنشطة المتنوعة التي تجعل عملية التعلم ممتعة حتى نهاية الكورس، بالإضافة إلى الأساليب التي تساعد المدرب في اكتساب كافة المهارات والخبرات العلمية التي تؤهله ليصبح مدربًا محترفًا، قادر على تصميم برنامج تدريبي متكامل وتقديمه بكل احتراف.
- يضم البرنامج 20 أسلوب تدريبي مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز.
- يتضمن البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعدة كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز.
مميزات التسجيل في هذا الكورس التدريبي
- شهادة لكل موديول :
- Training Methods & Techniques Course 32 Hours
- Training applications for online Trainers Course 8 Hours
- بالاضافة الى الشهادة الرئيسية بمسمى :
- Training of Trainers TOT Training Diploma 40 Hours
- شهادة معتمدة من أكاديمية كمبريدج البريطانية.
- المادة التدريبية.
- شهادة تقدير إضافية من الأكاديمية تمنح للمتميزين في كل مجموعة .
معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي
- مدة الدراسة: 40 ساعة تدريبية (مقسمة على 12 محاضرة).
- يوجد أكثر من 6720 متدرب طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذا الكورس التدريبي حتى الآن
أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
- تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.
- التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي
اسم الكورس التدريبي في الشهادة
- Training of Trainers TOT Training Diploma
شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة
- يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الكورس التدريبي.
- التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.
متى أستلم الشهادة؟
- بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
- في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.