تفاصيل عن ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذا الكورس يبدأ فورا

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دولار أمريكي
325 دولار أمريكي
عربي
12 ساعة تدريبية
تدريب بمقر الاكاديمي

تفاصيل ومحاور الدورة التدريبية

هذه الورش التدريبية مخصصة الى السادة مدراء الموارد البشرية ورؤساء الأقسام ومدراء الجودة، حيث تهدف هذه المجموعة من ورش التدريب العملي إلى جعل السادة المشاركين قادرين على تصميم دليل الموارد البشرية باحترافية بما يحقق إستراتيجية المؤسسة بفاعلية ويدعم التشغيل بكفاءة.

الأهداف التدريبية

  • إدراك أهمية إنشاء دليل الموارد البشرية للمؤسسة.
  • إختيار السياسات الفعالة لوظائف الموارد البشرية.
  • تطوير الإجراءات التشغيلية بكفاءة.
  • تصميم نماذج إدارية إحترافية.
  • إكتساب مهارات تطوير كتيب الموظف. 
  • إكتساب مهارات تطوير اللائحة الداخليلة.
  • إكتساب مهارات تطوير الدليل التشغيلي.

لمن هذه الدورة التدريبية

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء ورؤساء قطاعات ووحدات التخطيط والتطوير والتنظيم الداخلي.
  • مدراء الرقابة والجودة والتدقيق وتحسين الأداء.
  • من يتم إعدادهم للمهام السابقة.
  • من لديه خبرة في الموارد البشرية ويرغب في تطوير قدراته.

المحاور التي سيتم دراستها في هذه الدورة التدريبية

  • الاستراتيجية والدليل التنظيمي
    • الخطة الاستراتيجية والسياسات
    • خصائص السياسات
    • تنفيذ الخطة الاستراتيجية والإجراءات
    • خصائص الإجراءات
    • السياسات والإجراءات
    • انواع السياسات 
    • وظائف الموارد البشرية
  • ماهية دليل السياسات والإجراءات
    • مفهوم الدليل 
    • أهمية الدليل 
    • عناصر الدليل
    • تصميم العناصر
    • دليل الموظف واللائحة والدليل التشغيلي
  • فصول الدليل
    • تعريف الدليل وأحكامه
    • تخطيط القوى العاملة
    • التوظيف
    • التنمية
    • التدريب والتطوير 
    • تقييم الاداء 
    • النقل والترقية
    • التعويض
    • الرواتب والأجور
    • الحوافز المالية
    • المزايا والبدلات
    • العلاقات
    • إرشادات
  • خطوات إنشاء الدليل
    • غرض الدليل
    • كتابة احكام الدليل 
    • كتابة السياسات 
    • كتابة الإجراءات
    • تصميم النموذج 
    • مراجعة السياسة
    • إقرار السياسة

اسلوب الدراسة في هذه الدورة التدريبية

توزيع وقت الورش:

يتوزع وقت الورش لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:

  • 30 % لبناء المكون المعرفي
  • 60 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
  • 10 % لبناء المكون السلوكي

أدوات الورش التدريبية:

تحتوي هذه الورش على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق المحتويات بأسلوب شيق:

  • العرض التقديمي.
  • أدلة سياسات وإجراءات لمؤسسات جاهزة.
  • أدلة وكتيبات الموظف جاهزة.
  • لوائح داخلية جاهزة.
  • نماذج تشغيلية لمؤسسات محترفة.

الطرق التدريبية

  • دراسة الحالة
  • المناقشات
  • العصف الذهني 
  • تمثيل الأدوار.

شروط الاشتراك والتسجيل في هذه الدورة التدريبية

يجب أن يتوفر في المشارك أحد الشروط التالية لحضور الورش:

  • أن يكون المشارك مديرا للموارد البشرية.
  • أو يكون المشارك مديرا لأحد الإدارات الداخلية بالمؤسسة.
  • أو يكون المشارك لديه خبرة فعلية في إدارة الموارد البشرية لا تقل عن ثلاث أعوام. 
  • أو يكون المشارك قد حصل على شهادة معتمدة في الموارد البشرية.
  • وفي كل الأحوال أن يلتزم المشاركون بتنفيذ المختبرات والمناقشات المحددة من المدرب في إطار الورش التدريبية.

ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذه الدورة التدريبية

من المتوقع بعد حضور لهذه الورش التدريبية أن تمتلك القدرات والمهارات اللازمة لتحقيق التالي:

  • صياغة سياسات الموارد البشرية بفاعلية.
  • تطوير الإجراءات المؤسسية بكفاءة.
  • تصميم النماذج الإدارية بكفاءة.
  • تطوير اللائحة الداخلية.
  • إعداد كتيب / دليل الموظف.
  • إعداد الدليل التشغيلي.

معلومات تهمك عن هذه الدورة التدريبية

  • مدة الدراسة: 12 ساعة تدريبية (مقسمة على 4 محاضرات).
  • متى تبدأ الدراسة؟ تبدأ الدراسة فورا وبمجرد ان تقوم بإتمام اجراءات التسجيل وتسديد الرسوم.
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذه الدورة التدريبية

    • تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم الدورة التدريبية في الشهادة

    • Human Resources Manual Development Training Workshop
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
  • متى تحصل على شهادتك التدريبية؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من شهادتك اذا كنت قد استوفيت نسبة الحضور المقررة
    • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة