سجل في دورة إعداد دليل الموارد البشرية

تفاصيل ومحاور الدورة التدريبية

ما الأهداف التي ستحققها بحضورك هذا البرنامج

• إدراك أهمية إنشاء دليل الموارد البشرية للمؤسسة.
• إختيار السياسات الفعالة لوظائف الموارد البشرية.
• تطوير الإجراءات التشغيلية بكفاءة.
• تصميم نماذج إدارية إحترافية.
• إكتساب مهارات تطوير كتيب الموظف. 
• إكتساب مهارات تطوير اللائحة الداخليلة.
• إكتساب مهارات تطوير الدليل التشغيلي.

هذا البرنامج موجه لك إذا كنت احد هؤلاء

• مدراء الموارد البشرية.
• مدراء ورؤساء قطاعات ووحدات التخطيط والتطوير والتنظيم الداخلي.
• مدراء الرقابة والجودة والتدقيق وتحسين الأداء.
• من يتم إعدادهم للمهام السابقة.
• من لديه خبرة في الموارد البشرية ويرغب في تطوير قدراته.

المحاور التدريبية التي سيتم دراستها

اسلوب الدراسة

توزيع وقت الورش:

يتوزع وقت الورش لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:

• 30 % لبناء المكون المعرفي
• 60 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
• 10 % لبناء المكون السلوكي

أدوات الورش التدريبية:

تحتوي هذه الورش على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق المحتويات بأسلوب شيق:

• العرض التقديمي.
• أدلة سياسات وإجراءات لمؤسسات جاهزة.
• أدلة وكتيبات الموظف جاهزة.
• لوائح داخلية جاهزة.
• نماذج تشغيلية لمؤسسات محترفة.

الطرق التدريبية

• دراسة الحالة
• المناقشات
• العصف الذهني 
• تمثيل الأدوار.

شروط الاشتراك والتسجيل في هذه الدورة التدريبية

يجب أن يتوفر في المشارك أحد الشروط التالية لحضور الدورة:

• أن يكون المشارك مديرا للموارد البشرية.
• أو يكون المشارك مديرا لأحد الإدارات الداخلية بالمؤسسة.
• أو يكون المشارك لديه خبرة فعلية في إدارة الموارد البشرية لا تقل عن ثلاث أعوام. 
• أو يكون المشارك قد حصل على شهادة معتمدة في الموارد البشرية.
• وفي كل الأحوال أن يلتزم المشاركون بتنفيذ المختبرات والمناقشات المحددة من المدرب في إطار الورش التدريبية.

مميزات التسجيل في هذه الدورة التدريبية

من المتوقع بعد حضور لهذه الدورة التدريبية أن تمتلك القدرات والمهارات اللازمة لتحقيق التالي:

• صياغة سياسات الموارد البشرية بفاعلية.
• تطوير الإجراءات المؤسسية بكفاءة.
• تصميم النماذج الإدارية بكفاءة.
• تطوير اللائحة الداخلية.
• إعداد كتيب / دليل الموظف.
• إعداد الدليل التشغيلي.

معلومات تهمك عن هذه الدورة التدريبية

• مدة الدراسة: 12 ساعة تدريبية (مقسمة على 4 محاضرات).
• متى تبدأ الدراسة؟ تبدأ الدراسة فورا وبمجرد ان تقوم بإتمام اجراءات التسجيل وتسديد الرسوم.

• أساليب الدراسة المتاحة في هذه الدورة التدريبية

  • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
  • تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.
  • التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).

التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي

• اسم الدورة التدريبية في الشهادة

  • Human Resources Manual Development Training Course

• شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة

  • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الدورة التدريبية.
  • التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.

• متى أستلم الشهادة؟

  • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
  • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي ، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.
  • رسوم الاشتراك في هذا البرنامج تشمل شحن الشهادات مجانا بعد انتهاء الدراسة.