تفاصيل عن ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


3000 جنية 18 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب في مقر الأكاديمي

تفاصيل ومحاور ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش التدريبية مخصصة الى السادة مدراء الموارد البشرية ورؤساء الأقسام ومدراء الجودة، حيث تهدف هذه المجموعة من ورش التدريب العملي إلى جعل السادة المشاركين قادرين على تصميم دليل الموارد البشرية باحترافية بما يحقق إستراتيجية المؤسسة بفاعلية ويدعم التشغيل بكفاءة ومن المفترض بنهاية الحضور في ورش العمل أن يصبح المشارك قادرا على:

  • إدراك أهمية إنشاء دليل الموارد البشرية للمؤسسة.
  • إختيار السياسات الفعالة لوظائف الموارد البشرية.
  • تطوير الإجراءات التشغيلية بكفاءة.
  • تصميم نماذج إدارية إحترافية.
  • إكتساب مهارات تطوير كتيب الموظف. 
  • إكتساب مهارات تطوير اللائحة الداخليلة.
  • إكتساب مهارات تطوير الدليل التشغيلي.

المستهدفون للحضور والاستفادة من هذه الورش التدريبية:

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء ورؤساء قطاعات ووحدات التخطيط والتطوير والتنظيم الداخلي.
  • مدراء الرقابة والجودة والتدقيق وتحسين الأداء.
  • من يتم إعدادهم للمهام السابقة.
  • من لديه خبرة في الموارد البشرية ويرغب في تطوير قدراته.

النتائج التدريبية:

من المتوقع بعد حضور لهذه الورش التدريبية أن تمتلك القدرات والمهارات اللازمة لتحقيق التالي:

  • صياغة سياسات الموارد البشرية بفاعلية.
  • تطوير الإجراءات المؤسسية بكفاءة.
  • تصميم النماذج الإدارية بكفاءة.
  • تطوير اللائحة الداخلية.
  • إعداد كتيب / دليل الموظف.
  • إعداد الدليل التشغيلي.

مدة الورش:

  • يتم تنفيذ هذه الورش بشكل مكثف (3) أيام تدريبية (6) ساعات باليوم الواحد إجمالي (18) ساعة تدريبية تتضمن تدريب تطبيقي داخل القاعة التدريبية.

المحاور التي سيتم تغطيتها تدريبيا في هذه الورش:

  • الاستراتيجية والدليل التنظيمي
    • الخطة الاستراتيجية والسياسات
    • خصائص السياسات
    • تنفيذ الخطة الاستراتيجية والإجراءات
    • خصائص الإجراءات
    • السياسات والإجراءات
    • انواع السياسات 
    • وظائف الموارد البشرية
  • ماهية دليل السياسات والإجراءات
    • مفهوم الدليل 
    • أهمية الدليل 
    • عناصر الدليل
    • تصميم العناصر
    • دليل الموظف واللائحة والدليل التشغيلي
  • فصول الدليل
    • تعريف الدليل وأحكامه
    • تخطيط القوى العاملة
    • التوظيف
    • التنمية
    • التدريب والتطوير 
    • تقييم الاداء 
    • النقل والترقية
    • التعويض
    • الرواتب والأجور
    • الحوافز المالية
    • المزايا والبدلات
    • العلاقات
    • إرشادات
  • خطوات إنشاء الدليل
    • غرض الدليل
    • كتابة احكام الدليل 
    • كتابة السياسات 
    • كتابة الإجراءات
    • تصميم النموذج 
    • مراجعة السياسة
    • إقرار السياسة

توزيع وقت الورش:

يتوزع وقت الورش لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:

  • 30 % لبناء المكون المعرفي
  • 60 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
  • 10 % لبناء المكون السلوكي

شروط الحضور في هذه الورش التدريبية:

يجب أن يتوفر في المشارك أحد الشروط التالية لحضور الورش:

  • أن يكون المشارك مديرا للموارد البشرية.
  • أو يكون المشارك مديرا لأحد الإدارات الداخلية بالمؤسسة.
  • أو يكون المشارك لديه خبرة فعلية في إدارة الموارد البشرية لا تقل عن ثلاث أعوام. 
  • أو يكون المشارك قد حصل على شهادة معتمدة في الموارد البشرية.
  • وفي كل الأحوال أن يلتزم المشاركون بتنفيذ المختبرات والمناقشات المحددة من المدرب في إطار الورش التدريبية.

أدوات الورش التدريبية:

تحتوي هذه الورش على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق المحتويات بأسلوب شيق:

  • العرض التقديمي.
  • أدلة سياسات وإجراءات لمؤسسات جاهزة.
  • أدلة وكتيبات الموظف جاهزة.
  • لوائح داخلية جاهزة.
  • نماذج تشغيلية لمؤسسات محترفة.

الطرق التدريبية

  • دراسة الحالة
  • المناقشات
  • العصف الذهني 
  • تمثيل الأدوار.

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

  • Human Resources Manual Development Training Workshop

التسجيل في الكورس

الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية:

عزيزي المتدرب،
أهلا بانضمامكم الى قائمة متدربي أي بي إس أكاديمي، الذين نفخر بخدمتهم طوال مدة دراستهم معنا، ولتقديم أفضل خدمة تدريبية لكم، أرجو من سيادتكم الإطلاع على قائمة الشروط والأحكام الخاصة بالأكاديمية، والموافقة عليها قبل اتمام خطوات التسجيل، وذلك في إطار تنظيم الحقوق والواجبات الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية.

  1. لكل دورة حد ادنى من عدد المشاركين لتستطيع الاكاديمي بدء البرنامج التدريبي فورا، وفور الوصول للحد الأدنى يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، ويمكن تسجيل حجوزات جديدة حتى اكتمال العدد او تاريخ البدء المحدد أيهما أقرب.
  2. التسجيل في أيا من برامجنا التدريبية، يعني التزام الاكاديمية بتقديم الخدمات التدريبية الواجبة لكم، وتوفير المادة التدريبية سواء مطبوعة أو الكترونية – حسب طبيعة البرنامج التدريبي – وتنظيم المحاضرات في المواعيد المعلنة، والتي يتم اعلامكم بها سواء وقت التسجيل او بعده.
  3. اي تعديل في مواعيد البرامج التدريبية، يتم بالتنسيق مع المتدربين، وتتحرى فيه الأكاديمي - قدر المستطاع - المواعيد الملائمة للمتدربين.
  4. اذا لم يتم تحديد تاريخ لبدء الدورة خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ التسجيل، يحق للمتدرب ان يسترد مدفوعاته كاملة او انتظار لمدة اخرى حتى استكمال العدد، او تحويل تلك الرسوم الى دورة تدريبية أخرى، وتتم عملية الاسترداد بنفس طريقة الدفع.
  5. خلال مدة الثلاثون يوما واذا لم يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، فيحق للمتدرب تحويل تلك المدفوعات لدورة تدريبية اخرى.
  6. اذا تم تحديد تاريخ تنفيذ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد مصروفات التسجيل، تحت اي ظرف.
  7. اذا بدأ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد اي مدفوعات خاصة بالشهادات والاعتمادات الاضافية.
  8. في الكورسات الأونلاين، يكون الحضور من خلال التواجد الفعلي في وقت المحاضرة، ولا يُمثل مشاهدة التسجيل الخاص بالمحاضرة كحضور في هذه المحاضرة أبدا، وبالتالي لا يحق للمتدرب احتساب مشاهدته لأي محاضرة مسجلة كحضور فيها.
  9. لضمان الحضور والحصول على الشهادة التدريبية، يجب على كل متدرب إستكمال ملفه بالأكاديمي بصورة واضحة من وثيقة إثبات الشخصية، حيث لن يتمكن المتدرب من حضور المحاضرات إلا بعد استيفاء هذا الشرط.
  10. يتم استخراج الشهادة التدريبية في نهاية البرنامج التدريبي، بنفس الإسم المثبت في وثيقة إثبات الشخصية.
  11. لا يحق للمتدرب الحصول على شهادة الحضور في الدورة التدريبية في احدى الحالات الآتية:
    • عدم استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي
    • عدم سداد كامل مصروفات البرنامج التدريبي
    • عدم حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
    • حصول المتدرب على تقييم سلبي من المُحاضر على مدار الكورس، يعكس عدم استيعاب المتدرب للمادة التدريبية بشكل يؤهله للحصول على الشهادة.
    • عدم استيفاء البيانات أو عدم تقديم صورة واضحة من وثيقة إثبات الشخصية للمتدرب.
  12. المصروفات المذكورة بالموقع لا تشمل مصاريف شحن الشهادات.
  13. الشهادات والاعتمادات الاجنبية التي نقدمها مع برامجنا التدريبية صادرة من مراكز تدريب أجنبية ولا تصدر عن جامعات أجنبية.
×

الشروط والأحكام الخاصة بعمليات الدفع الالكتروني من خلال الموقع:

بوابة الدفع الالكتروني، هي وسيلة الدفع الآمنة كليا باستخدام بطاقات الدفع الكتروني الفيزا او الماستر كارد، حيث تسمح بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية اي بي إس للتدريب بعمليات الدفع الآمنة تماما، باستخدام بطاقات الفيزا او الماستر كارد بالتعاون مع اكبر مزودي الدفع الالكتروني على مستوى العالم شركة 2Checkout، وهي العملية المؤمنة تماما باستخدام نظام الترميز 256-bit من خلال البروتوكول الآمن HTTPS الصالح للإستخدام من خلال جميع مستعرضي الانترنت المتاحين.

تتم عملية الدفع الآمن من خلال بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية أي بي إس للتدريب، طبقا للشروط والأحكام الآتية:

×

هل يحق لي أن استرد الرسوم اذا لم يبدأ الكورس؟

إن الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في البرامج التدريبية بأكاديمية أي بي إس للتدريب تعطي الحق لإسترداد المبلغ المدفوع كاملا للمتدرب في حال لم يتم تحديد تاريخ بداية الكورس خلال 30 يوم من تاريخ التسجيل، وبالتالي فإن المتدرب يضمن حقه في استرداد المبلغ المدفوع دون اي خصم اذا لم يبدأ البرنامج التدريبي، وهو ما يعني أن تسجيلك في الكورسات التدريبية التي لم يتم تحديد تاريخها يساعد على تحديد تاريخ الكورس في اقرب فرصة، ولا يمثل اي مشكلة في الاسترداد اذا لم يبدأ الكورس.

×