تفاصيل عن كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي وتنوعها يمثل مجتمع ثري لمسئولي التوظيف يمكن من خلاله استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، كذلك يمثل واجهة فعالة للشركات التي ترغب في تحسين الصورة الذهنية الخاصة بها لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين، ومن هنا انطلق مسئولوا التوظيف في اتجاه استثمار شبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات فعالة في شغل الوظائف المتوفرة في شركاتهم، وقد صمم هذا البرنامج الاحترافي لتمكين مديري الموارد البشرية ومسئولي التوظيف من الالمام الجيد بشبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات مجانية ومدفوعة و الاستثمار الامثل لهذه الشبكات في الوصول الى افضل الكفاءات في هذا المجتمع الرقمي الضخم والمتنوع.

الفئات المستهدفة للدراسة في هذه الكورس التدريبي

• مسئولي التوظيف ومديري الموارد البشرية 
• اصحاب الاعمال ومديري المشروعات القائمين بإعمال التوظيف في شركاتهم 
• مسئولي الشبكات الاجتماعية في الشركات 
• الراغبين في العمل في هذه الوظائف

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

• مدخل مفاهيمي للعمليات الإدارية (الإدارة العامة – إدارة الموارد البشرية – إدارة التسويق )
• العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق. 
• التسويق من خلال شبكات التواصل الإجتماعي. 
• بنااء الهوية الإلكترونية للشركة على مواقع التواصل الإجتماعي.
• قوة مواقع التواصل الإجتماعي وتأيرها على عمليات الإستقطاب.
• التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي:
  • التوظيف باستخدام Facebook (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
  • التوظيف باستخدم Twitter (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
  • التوظيف باستخدام Instagram (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
  • التوظيف بإستخدام linked in (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات )
• إستخدام موقع YOUTUBE فى بناء هوية الشركة.
• وضع إستراتيجيات التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
• تغيير قناعات الإدارة العليا نحو التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.

طريقة التدريب الاون لاين

تكون الدراسة اون لاين بنظام التدريب عن بُعد عن طريق الانترنت، والمحاضرات تكون تفاعلية باستخدام احدث انظمة الفصول الافتراضية لتنفيذ عملية تدريب مباشرة وتفاعلية تماما بين المحاضر والمتدربين، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة.

مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Using Social Media in Recruitment Course