تغطي هذه الدورة التدريبية مجالات الإنجاز الاستراتيجي البالغة الأهمية من خلال المسئولين عن تنفيذها وهم الأشخاص. قد يكون المدير الاستراتيجي مسئولاً، لكن الأشخاص هم المسئولون عن النجاح. وبالتالي فإن المشاركة ضرورية ومن أجل المشاركة تحتاج إلى بناء الثقة والتأثير من خلال إدارة الذكاء العاطفي، تركز هذه الدورة على أسلوب الإدارة والسلوكيات والإجراءات اللازمة لتحقيق مشاركة فعالة مع الأشخاص المكلفين بتحقيق الأهداف الاستراتيجية. وسيشمل ذلك عرضًا مفصلاً ومناقشة للمنهجيات الرائدة الحديثة في إدارة ومشاركة الأفراد مع توضيح كيفية تغيير النظم التقليدية للإدارة لضمان نجاح الأهداف الاستراتيجية واستدامة المنظمات.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
تهدف هذه الدورة إلى مساعدة المشاركين على تطوير الأهداف الأساسية التالية:
هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستكون مفيدة بشكل خاص لما يلي:
ستجمع هذه الدورة التدريبية بين العروض التقديمية والمناقشات التفاعلية الموجهة من قبل المدربين والتدريبات العملية ومواد الفيديو ودراسات الحالة التي تهدف إلى تحفيز هذه المناقشات وتوفير أقصى فائدة للمشاركين وسيتم الاعتماد بشكل مكثف الأمثلة ودراسات الحالة