سجل في دورة نظام العمل السعودي
كود البرنامج: C00803
تهتم هذه الدورة التدريبية المتميزة بالتطبيق العملي لكافة متطلبات نظام العمل ولائحته التنفيذية بالمملكة العربية السعودية، بمراعاة أحدث التعديلات، والمراسيم ذات الصلة، والنظم المرتبطة والمتقاطعة مع نظام العمل. كما تهدف إلى تمكين المشاركين من الفهم العملي والتطبيقي لمتطلبات الأنظمة والتشريعات، لاكتساب المهارة والقدرة على القيادة الفعالة لإدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين والشئون القانونية لأي من المنشآت المخاطبة بنظام العمل.
تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
الأهداف التدريبية
نهاية البرنامج يتوقع أن يكتسب المشاركون كفاءات المعرفة القانونية والإجرائية المتعلقة بنظام العمل بالمملكة ومهارة الإدارة والإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والشئون القانونية باحترافية، والقدرة على الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، وتجنب ارتكاب المنشآه لأية مخالفات تضعها تحت طائلة التعرض للدعاوى القضائية وتوقيع العقوبات.
لمن هذا الكورس التدريبي
- أصحاب المنشآت بالمملكة العربية السعودية.
- مسئولي الحوكمة والامتثال والمراجعة.
- مديري وأخصائيي الموارد البشرية وشئون الموظفين.
- مديري أخصائيي الشئون القانونية.
- مفتشي العمل والتأمينات.
- الراغبين في العمل بالمملكة بهذه التخصصات.
- مدراء الإدارات والأقسام والمشرفين
المحاور التي سيتم دراستها
المحور الأول: قواعد تأسيسية
- مصطلحات عامة.
- أحكام تأسيسية.
- أثر التعريفات والأحكام العامة القانونية في مهام العمل الدورية.
المحور الثاني: سياسات وإجراءات التوظيف
- كيف تضمن التزام المؤسسة التي تعمل بها بمتطلبات مكاتب العمل نحو التوظيف وتأهيل وتدريب الموظفين.
- كيفية التطبيق والالتزام العملي بقواعد التوطين.
- صياغة سياسة توظيف شاملة لمختلف أنواع التوظيف: توظيف المواطنين- توظيف المقيمين – الاستقدام – توظيف وتشغيل الفئات المميزة بقواعد خاصة (النساء – الأحداث- عمال البحار والمناجم والمحاجر- ذوي الاحتياجات الخاصة)
- توضيح الاختلافات الجوهرية بين الأنواع المتعددة لعقود العمل.
- التفاعل مع منصة الخدمة الذاتية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: https://www.hrsd.gov.sa/en
- التفاعل مع منصة "بوابة نظام العمل": https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures/319545
- استخدامات منصة قوى.
المحور الثالث: التزامات طرفي التعاقد
- كيفية تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات طرفي التعاقد(أصحاب العمل- العاملين)
- التطبيق الاحترافي للجزاءات القانونية.
المحور الرابع: سياسات الأجور والتعويضات
- احتساب الأجور والتأمينات الاجتماعية.
- نظام طاقات وكيفية احتساب النسب ورفع النطاق.
- المكافآت وأنواعها.
- المزايا والبدلات.
- شروط الحسم من الأجر، والإجراءات الواجب اتباعها في هذا الصدد.
- تطبيقات قضائية تتعلق بدعاوى خاصة بامتناع صاحب العمل عن صرف المزايا لأحد المستحقين.
- التفاعل مع منصة "بوابة التأمينات الاجتماعية. https://www.gosi.gov.sa/
المحور الخامس: سياسة استخدام وقت العمل الرسمي
- تنظيم أوقات العمل الأساسية والإضافية.
- الأجازات: أنواعها وأحكامها.
- تطبيقات قضائية: دعوى رفض الأجازة من قبل صاحب العمل.
المحور السادس: التزامات المنشآة تجاه الجهات الرقابية
- التزامات المنشآة تجاه مفتش العمل، وتجاه هيئة تسوية الخلافات العمالية.
- كيف تتجنب المنشآة توقيع العقوبات القانونية.
المحور السابع: التزامات المنشأة بتوفير بيئة عمل آمنة
- كيف توفر متطلبات السلامة والصحة المهنية بالمنشأة التي تعمل بها.
- كيف تتصرف تجاه إصابات العمل قانونيا وطبيا وماديا.
- التفاعل مع منصة "بوابة التأمين ضد مخاطر العمل تسجيل الإصابات المهنية، ومتابعة مطالبات التعويض. https://www.detect.ge/services/labour-risk.html
مميزات التسجيل في هذا الكورس التدريبي
- يشتمل البرنامج على حالات دراسية، وورش عمل تطبيقية لأغلب المحاور.
- يتضمن البرنامج محتوى تدريبي PDF، يعتبر كمرجع دائم للمستفيد.
معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي
- مدة الدراسة: 21 ساعة تدريبية (مقسمة على 7 محاضرات).
- يوجد أكثر من 70 متدرب طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذا الكورس التدريبي حتى الآن
أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
- التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي
اسم الكورس التدريبي في الشهادة
- Saudi Labor Law Training Course
شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة
- يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الكورس التدريبي.
- التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.
متى أستلم الشهادة؟
- بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
- بعد انتهاء الدراسة يتم اصدار الشهادة مباشرة، وتبدأ اجراءات شحنها بعد سداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.
