في عالم الأعمال شديد التغير وشديد التنافسية تبحث الشركات دائما عن حلول مرنة تحقق الفعالية والكفاءة وتساعدها على التطور والنمو وتلبية توقعات عملاءها والتعهيد واحد من هذه الحلول التي اصبحت بالغة الأهمية في الوقت الحالي. ومن الجدير بالذكر أن التعهيد Outsourcing هو استراتيجية عمل تستخدمها الشركات لانجاز اعمالها او جزء من اعمالها من خلال جهة او جهات خارجية متخصصة في هذه الاعمال بينما تركز الشركات جهودها على الاعمال الرئيسية. يتم هذا من خلال عقود واتفاقات تنظم وتحدد مسئوليات وصلاحيات كل طرف والتزاماته. يهدف التعهيد الى ضمان تنفيذ الاعمال بجودة عالية مع خفض التكاليف التشغيلية الى اقل حد ممكن، والموارد البشرية واحدة من اهم المجالات التي تطبق هذه الاستراتيجية HR Outsourcing اذ تقوم الشركات بنقل بعض أو كل وظائف الموارد البشرية إلى شركة خارجية، يمكن أن يشمل ذلك المهام مثل التوظيف والتعيين والتدريب والتعويضات والفوائد وعلاقات الموظفين.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.