انضم لحضور ورشة تدريبية لوضع خطة التحول لتطبيق قانون العمل المصري الجديد 2025
كود البرنامج: C00875
تهدف هذه الورشة التدريبية المتخصصة إلى تمكين اخصائي ومديري الموارد البشرية وأصحاب الأعمال ومسؤولي الرواتب من فهم قانون العمل المصري الجديد (2025) ومقارنتها بالقانون السابق مع التركيز على تحليل آثارها على بيئة العمل والعلاقة التعاقدين من الشركة وموظفيها. كما يتم فيها شرح التعديلات التي استحدثها القانون مثل (استمارة 6 والعقود المؤقتة والدائمة)، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وضمان حماية الفئات الخاصة كالنساء والأطفال. وكذلك شرح طرق عملية للتكييف مع متطلبات القانون الجديد، إضافة إلى خارطة طريق تنفيذية لتطبيق القانون بسلاسة خلال أول 90 يومًا من دخوله حيز التنفيذ. يعتمد التدريب في هذه الورشة على طرق تدريب تجمع بين النظرية والسيناريوهات الواقعية لضمان اكتساب المهارات اللازمة للتحول الى تطبيق قانون العمل الجديد.
تفاصيل ومحاور الورشة التدريبية
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
ما الأهداف التي ستحققها بحضورك هذا البرنامج
- رفع وعي المشاركين بأهم التعديلات في قانون العمل الجديد 2025
- فهم الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025
- تحليل الآثار المتوقعة على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية.
- تنمية مهارات التعامل مع التغيرات المستقبلية وضبط السياسات المؤسسية وفقا لها.
- تقديم سيناريوهات عملية لكيفية تهيئة بيئة العمل عند دخول القانون حيز التنفيذ.
هذا البرنامج موجه لك إذا كنت احد هؤلاء
- مدراء الموارد البشرية وشؤون العاملين
- أصحاب الأعمال ومدراء الشركات
- المحاسبون ومسؤولو الرواتب
- المهتمون بحقوق العاملين في القطاع الخاص
المحاور التدريبية التي سيتم دراستها
أولا: مقدمة تحليلية – لماذا قانون جديد:
- أهداف وأسباب إصدار القانون الجديد.
ثانيا: ملامح التعديلات الجديدة :
- استمارة 6 .
- العقود المؤقتة والدائمة.
- تنظيم الإجازات والعلاوات السنوية.
ثالثا: العلاقة التعاقدية – حماية العامل أم تقييد صاحب العمل:
- الفصل – الغياب – الاستقالة – المساءلة التأديبية.
- التنظيم الجديد لعمل النساء والأطفال والعمالة غير المنتظمة.
رابعا: الآثار المؤسسية – ماذا يجب أن نغير في شركتنا:
- التعديلات الواجب إدخالها على لوائح شؤون العاملين.
- كيف نعدل سياسة الرواتب والمزايا.
- الإجراءات التحضيرية القانونية والإدارية.
خامسا: نحو الانتقال الذكي – خطتك قبل التطبيق:
- استراتيجيات التهيئة المؤسسية لاستقبال القانون الجديد.
- توعية الموظفين بحقوقهم وواجباتهم.
- خارطة طريق: ماذا تفعل إدارتك في أول 90 يوم بعد صدور القانون.
معلومات تهمك عن هذه الورشة التدريبية
- مدة الدراسة: 12 ساعة تدريبية (مقسمة على 4 محاضرات).
أساليب الدراسة المتاحة في هذه الورشة التدريبية
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
- التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي
اسم الورشة التدريبية في الشهادة
- Egyptian Labor Law 2025 Training Course
شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة
- يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الورشة التدريبية.
- التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.
متى أستلم الشهادة؟
- بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
- بعد انتهاء الدراسة يتم اصدار الشهادة مباشرة، وتبدأ اجراءات شحنها بعد سداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.
