تفاصيل عن: دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - أونلاين

١٢ ساعة


الكورس سيبدأ بعد:
يتم تحديد التاريخ فور اكتمال العدد! للإطلاع على الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في الدورات .. اضغط هنا
التسجيل في الكورس

٢٠٠ دولار ١٢ ساعة باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين

نبذه عن دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات والطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة

تفاصيل ومحاور دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة. لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.

محاور البرنامج : 

  • مفهوم تقييم الاداء الوظيفي 
  • تقييم الاداء أم ادارة الاداء
  • لماذا نقيم الاداء الوظيفي
  • اهداف عملية تقييم الاداء :
    • أهداف ادارية 
    • أهداف التوجيه والارشاد
    • أهداف التطوير وتحسين العمليات
  • عوامل تقييم الاداء الوظيفي :
    • عوامل تتعلق بالعمل (عوامل فنية)
    • عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
  • مهارات اختيار عوامل التقييم
  • تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي
  • الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
  • كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
  • شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
  • المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
    • عدم القدرة على تحقيق المتطلبات 
    • القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة 
    • تحقيق المتطلبات 
    • تجاوز المتطلبات
  • خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • دور المدير والمشرف في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • أطراف أخرى ذات صلة بعملية تقييم الاداء الوظيفي
  • توقيت تقييم الاداء الوظيفي
  • الادوات المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي 
    • النماذج والمستندات الورقية 
    • برامج الحاسب
  • التغذية العكسية للموظفين
  • سرية وعلانية التقييم :
    • السرية المطلقة 
    • العلانية المطلقة 
    • العلانية النسبية
  • مقابلات تقييم الاداء الوظيفي : 
    • انواع مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
    • ارشادات لنجاح مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
  • مشكلات وأخطاء المديرين والمشرفين في عملية تقييم الاداء الوظيفي
    • مشكلات عامة 
    • مشكلات تنتج عن عوامل ومعايير التقييم 
    • مشكلات تنتج عن المقيمين
    • علاج مشكلات تقييم الاداء الوظيفي
  • ورش عمل وتطبيقات

التسجيل في الكورس

الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية:

عزيزي المتدرب،
نشكر لكم انضمامكم الى قائمة متدربي أي بي إس أكاديمي، الذين نفخر بخدمتهم طوال مدة دراستهم معنا، ولتقديم أفضل خدمة تدريبية لكم، أرجو من سيادتكم الإطلاع على قائمة الشروط والأحكام الخاصة بالأكاديمية، والموافقة عليها قبل اتمام خطوات التسجيل، وذلك في إطار تنظيم الحقوق والواجبات الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية.

  1. لكل دورة حد ادنى من عدد المشاركين لتستطيع الاكاديمي بدء البرنامج التدريبي فورا.
  2. فور الوصول للحد الأدنى يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، ويمكن تسجيل حجوزات جديدة حتى اكتمال العدد او تاريخ البدء المحدد أيهما أقرب.
  3. التسجيل في أيا من برامجنا التدريبية، يعني التزام الاكاديمية بتقديم الخدمات التدريبية الواجبة لكم، وتوفير المادة التدريبية سواء مطبوعة أو الكترونية – حسب طبيعة البرنامج التدريبي – وتنظيم المحاضرات في المواعيد المعلنة، والتي يتم اعلامكم بها سواء وقت التسجيل او بعده.
  4. اي تعديل في مواعيد البرامج التدريبية، يتم بالتنسيق مع المتدرب، وتتحرى فيه الأكاديمي - قدر المستطاع - المواعيد الملائمة للمتدربين.
  5. اذا لم يتم تحديد تاريخ لبدء الدورة خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ التسجيل، يحق للمتدرب ان يسترد مدفوعاته كاملة او انتظار لمدة اخرى حتى استكمال العدد، او تحويل تلك الرسوم الى دورة تدريبية أخرى.
  6. تتم عملية الاسترداد بنفس طريقة الدفع.
  7. خلال مدة الثلاثون يوما واذا لم يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، فيحق للمتدرب تحويل تلك المدفوعات لدورة تدريبية اخرى.
  8. اذا تم تحديد تاريخ تنفيذ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد مصروفات التسجيل، تحت اي ظرف.
  9. اذا بدأ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد اي مدفوعات خاصة بالشهادات والاعتمادات الاضافية.
  10. لا يحق للمتدرب الحصول على شهادة الحضور في الدورة التدريبية في احدى الحالات الآتية:
    • عدم استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي
    • عدم سداد كامل مصروفات البرنامج التدريبي
    • عدم حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
  11. المصروفات المذكورة بالموقع لا تشمل مصاريف شحن الشهادات.
×

بعد أن إطلعت على محاور كورس دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

اذا وجدت أن المحاور الخاصة بكورس دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين توافق ما تريده لتطوير نفسك، واذا كنت ترغب في الانضمام للدفعة الجديدة من هذا البرنامج التدريبي، قم بالتسجيل فورا ولا تضيع فرصة الانضمام لواحد من اهم الدورات التدريبية في مجال دورات ادارة الموارد البشرية

التسجيل في الكورس لا أرغب حاليا في التسجيل