دورة تأهيل مديري الإدارة الوسطي Middle Management
كود البرنامج: C00968
خبراتك القوية في وظيفتك التنفيذية ليست هي المعيار لترقيتك الى وظيفة مدير في مستوى الإدارة الوسطى فهذه وظيفة تختلف تماماً عن الوظيفة التنفيذية التي اعتدت على القيام بها. وتتضمن قدراً كبيرا من مهام الاشراف وإدارة فرق العمل وتوجيهها الى المسار الصحيح لتحقيق الأهداف المطلوبة. حيث تتطلب هذه الوظيفة الجديدة توفر مهارات وضع أهداف وخطط الإدارة او القسم التي يجب أن تكون قابلة للقياس ومتصلة باستراتيجية الشركة ويجب ان تكون قادراً على بناء فرق فعالة بأدوار ومسئوليات محددة وان تكون قادرا على تحقيق التكامل والتنسيق بين الإدارات الاخرى بالإضافة الى مهارات قيادة وتحفيز مرؤوسيك وتوجيه السلوك نحو تحقيق النتائج، وان تكون قادرا على القيام بوظيفة الرقابة الصحيحة اعتماداً على مؤشرات أداء دقيقة وان تعالج الانحرافات بالقرارات التصحيحية المناسبة إضافة الى مهارات إدارة الوقت وترتيب وجدولة الأولويات ومهارات التفويض ونقل الصلاحيات بوضوح مع متابعة الأداء لضمان تحقيق النتائج.
تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي
برنامج تدريبي يؤهلك لشغل وظيفة مدير في مستوى الإدارة الوسطى يساعدك في الانتقال من إدارة المهام التشغيلية إلى إدارة فرق العمل وتوجيه وتطوير قدراتهم القيادية والتخطيطية وممارسة الرقابة باستخدام مؤشرات الأداء وإدارة الوقت وجدولة المهام والأولويات والتفويض ومهارات القيادة وأنماطها المختلفة و مهارات بناء العلاقات المهنية و المهارات السلوكية التي تحتاجها كمدير و أدوات ومؤشرات قياس النتائج وتحقيق الأهداف والتقييم النهائي للأداء واتخاذ القرارات التطويرية والمكافآت.
المحاور التدريبية التي سيتم دراستها
دور ومسؤوليات مديري الإدارة الوسطى
- الإدارة الوسطى كمحور أساسي في الهيكل التنظيمي.
- إتقان المهارات الإدارية الأساسية لإدارة الأقسام والفروع.
- الانتقال من إدارة المهام التشغيلية إلى إدارة المديرين والفرق بفاعلية.
- توجيه وتطوير قدرات مديري المستوى الأول القيادية والتخطيطية
مهارات الإدارة المتقدمة
- وضع أهداف وخطط قابلة للقياس وفق استراتيجية المنظمة
- بناء فرق فعّالة ، وتوزيع الأدوار والمسؤوليات، مع التكامل بين الوحدات
- قيادة وتحفيز مديري الصف الأول وتوجيه السلوك نحو تحقيق النتائج
- الرقابة باستخدام مؤشرات أداء دقيقة ومعالجة الانحرافات بقرارات تصحيحية.
- إدارة الوقت بفعالية، وترتيب الأولويات لتحقيق أقصى إنتاجية
- التفويض الفعّال لنقل الصلاحيات بوضوح، مع متابعة الأداء لضمان تحقيق النتائج
مهارات القيادة الفعّالة
- تنمية المهارات القيادية المتقدمة للمديرين.
- فهم مصادر القوة القيادية وأساليب تنميتها.
- الدمج بين القيادة والإدارة لتوجيه الفرق وتحقيق النتائج.
- دراسة أنماط القيادة المختلفة وتوظيف النمط الأنسب وفق طبيعة الموقف والفريق
مهارات التواصل الإداري وبناء العلاقات المهنية
- مهارات الاتصال المؤثر للمديرين
- إدارة الاجتماعات بكفاءة وفاعلية
- إجراء مقابلات التوظيف باحترافية
- مهارات الانصات النشط وطرح الأسئلة البنّاءة
- مهارات التفاوض الفعَّال للمديرين والقادة
المهارات السلوكية لمديري الإدارات ومديري الفروع
- الحزم والثقة بالنفس في الإدارة
- مهارات التأثير والإقناع للمديرين
- إدارة الخلافات والصراعات بفعالية
- تطبيق مهارات الذكاء العاطفي في مجال الإدارة
إدارة الأداء والتقييم النهائي للأداء
- أهمية إدارة الأداء في تحقيق أهداف المنظمة وتحسين أداء الفرق.
- مراحل إدارة الأداء بشكل متكامل: التخطيط، المتابعة، التطوير ، و التقييم.
- دور مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في قياس النتائج وتحقيق الأهداف.
- التقييم النهائي للأداء كأداة لاتخاذ القرارات التطويرية والمكافآت.
- بعض الفروق بين إدارة الأداء المستمرة والتقييم النهائي للأداء.
معلومات تهمك عن هذا البرنامج التدريبي
- مدة الدراسة: 15 ساعة تدريبية (مقسمة على 5 محاضرات).
- متى تبدأ الدراسة؟ تبدأ الدراسة فورا وبمجرد ان تقوم بإتمام اجراءات التسجيل وتسديد الرسوم.
أساليب الدراسة المتاحة في هذا البرنامج التدريبي
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
- تدريب حضوري في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.
- التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي
اسم البرنامج التدريبي في الشهادة
- Middle Management Development Training Course
شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة
- يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي.
- التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.
متى أستلم الشهادة؟
- بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
- بالنسبة لنظام الدراسة عن بُعد: يتم اصدار الشهادة بعد انتهاء الدراسة مباشرة، وتبدأ اجراءات شحنها ، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.
- بالنسبة للتدريب الحضوري: تبدأ مراسم تسليم الشهادات والحصول على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة.
- رسوم الاشتراك في هذا البرنامج تشمل شحن الشهادات مجانا بعد انتهاء الدراسة.
