تفاصيل عن كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

هذا الكورس يبدأ فورا

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دولار أمريكي
275 دولار أمريكي
عربي
9 ساعة تدريبية
تدريب اون لاين

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

أداء المؤسسة يعتمد على الجهود المقدمة من الموظفين، لذا لابد من تحديد المؤهلات المطلوبة بدقة عالية في شاغل الوظيفة ليحقق المهام المطلوبة منه بكفائة عالية والاتجاه الحديث في الإدارة الذي تعتمد عليه الشركات العالمية كشركة جوجل هو تحديد الجدارات الوظيفية لشاغل الوظيفة وقد أثبت نجاحا وتفوقا، وبعد الانتهاء من هذا البرنامج يصبح المتدرب قادرا على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم.

لمن هذه الكورس التدريبي

  • المدراء والمشرفون.
  • اصحاب الأعمال.
  • مديرو الشركات.
  • مديرو الموارد البشرية.
  • ممارسون الموارد البشرية.
  • اخصائيو الموارد البشرية.
  • المستثمرون وأصحاب المشاريع.
  • الراغبون في دخول مجال ريادة الأعمال.

المحاور التي سيتم دراستها في هذه الكورس التدريبي

  • مفهوم الجدارات الوظيفية.
  • فلسفة الجدارات الوظيفية.
  • أهمية الجدارات الوظيفية للمؤسسة.
  • خصائص الجدارات الوظيفية.
  • تحليل عناصر الجدارة الوظيفية والفرق بين العناصر
  • أنواع الجدارات الوظيفية.
  • خطوات إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية
  • تصميم وانتاج نموذج الجدارات الوظيفية اعتمادا على الجدارات الوظيفية لخطة الاعمال
  • تطبيق الجدارات الوظيفية في عملية الاختيار والتعيين
  • استخدام الجدرات الوظيفية في تحديد الاحتياجات التدريبية
  • استخدام الجدارات الوظيفية في تقييم الاداء الوظيفي 

اسلوب الدراسة في هذه الكورس التدريبي

توزيع وقت الدراسة في هذا البرنامج التدريبي:

يتوزع وقت البرنامج لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:

  • 50 % لبناء المكون المعرفي
  • 30 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
  • 20 % لبناء المكون المهاري السلوكي

الطرق التدريبية المستخدمة أثناء الدراسة:

  • العصف الذهني 
  • دراسة الحالة
  • المناقشات

ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذه الكورس التدريبي

يحتوي هذا البرنامج على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق محتويات البرنامج بأسلوب شيق:

  • العرض التقديمي.
  • بطاقات جاهزة لبعض الوظائف الإدارية.

معلومات تهمك عن هذه الكورس التدريبي

  • مدة الدراسة: 9 ساعة تدريبية (مقسمة على 3 محاضرات).
  • يوجد أكثر من 30 متدرب/متدربة طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذه الكورس التدريبي حتى الآن
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذه الكورس التدريبي

    • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم الكورس التدريبي في الشهادة

    • Jobs Competency Models for Human Resources Processes Course
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
    • حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.