تفاصيل عن كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

هذا الكورس يبدأ فورا

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دولار أمريكي
275 دولار أمريكي
عربي
9 ساعة تدريبية
تدريب اون لاين

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

أداء المؤسسة يعتمد على الجهود المقدمة من الموظفين، لذا لابد من تحديد المؤهلات المطلوبة بدقة عالية في شاغل الوظيفة ليحقق المهام المطلوبة منه بكفائة عالية والاتجاه الحديث في الإدارة الذي تعتمد عليه الشركات العالمية كشركة جوجل هو تحديد الجدارات الوظيفية لشاغل الوظيفة وقد أثبت نجاحا وتفوقا، وبعد الانتهاء من هذا البرنامج يصبح المتدرب قادرا على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم.

الفئات المستهدفة للدراسة في هذا الكورس التدريبي

  • المدراء والمشرفون.
  • اصحاب الأعمال.
  • مديرو الشركات.
  • مديرو الموارد البشرية.
  • ممارسون الموارد البشرية.
  • اخصائيو الموارد البشرية.
  • المستثمرون وأصحاب المشاريع.
  • الراغبون في دخول مجال ريادة الأعمال.

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

  • مفهوم الجدارات الوظيفية.
  • فلسفة الجدارات الوظيفية.
  • أهمية الجدارات الوظيفية للمؤسسة.
  • خصائص الجدارات الوظيفية.
  • تحليل عناصر الجدارة الوظيفية والفرق بين العناصر
  • أنواع الجدارات الوظيفية.
  • خطوات إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية
  • تصميم وانتاج نموذج الجدارات الوظيفية اعتمادا على الجدارات الوظيفية لخطة الاعمال
  • تطبيق الجدارات الوظيفية في عملية الاختيار والتعيين
  • استخدام الجدرات الوظيفية في تحديد الاحتياجات التدريبية
  • استخدام الجدارات الوظيفية في تقييم الاداء الوظيفي 

اسلوب الدراسة في هذا الكورس التدريبي

توزيع وقت الدراسة في هذا البرنامج التدريبي:

يتوزع وقت البرنامج لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:

  • 50 % لبناء المكون المعرفي
  • 30 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
  • 20 % لبناء المكون المهاري السلوكي

الطرق التدريبية المستخدمة أثناء الدراسة:

  • العصف الذهني 
  • دراسة الحالة
  • المناقشات

ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا الكورس التدريبي

يحتوي هذا البرنامج على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق محتويات البرنامج بأسلوب شيق:

  • العرض التقديمي.
  • بطاقات جاهزة لبعض الوظائف الإدارية.

مميزات كورسات وورش تدريبية مؤكدة تبدأ فور التسجيل

الكورسات والورش التدريبية المؤكدة، هي برامج تدريبية تم تصميمها بحيث تبدأ فور إتمامك عملية التسجيل، ويتم في التدريب على أيام متتالية بحيث تتنتهي الدراسة في هذه البرامج التدريبية بشكل متواصل وسريع، وبذلك تتحق الاستفادة العظمى من هذه البرامج التدريبية، فلا يتأخر بدء البرنامج التدريبي، ولا يتم التباطئ في عملية التدريب.

مميزات الكورسات التدريبية المؤكدة:

  • تتم الدراسة في مجموعات صغيرة لا تزيد عن ثلاثة متدربين.
  • يتم تنسيق وبدء البرنامج التدريبي مباشرة فور إتمام عملية سداد رسوم الاشتراك في الكورس.
  • يمكنك دعوة متدربين إثنين بحد أقصى للحضور في هذا البرنامج التدريبي، دون دفع أي مصروفات اضافية.

طريقة التدريب الاون لاين

تكون الدراسة اون لاين بنظام التدريب عن بُعد عن طريق الانترنت، والمحاضرات تكون تفاعلية باستخدام احدث انظمة الفصول الافتراضية لتنفيذ عملية تدريب مباشرة وتفاعلية تماما بين المحاضر والمتدربين، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة.

مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

  • Jobs Competency Models for Human Resources Processes Course

التسجيل في هذا الكورس التدريبي