تفاصيل عن برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


دولار أمريكي
350 دولار أمريكي
عربي
30 ساعة تدريبية
تدريب اون لاين

تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي

تتيح هذه الدورة التدريبية المتقدمة للمتخصصين في الموارد البشرية والتدريب إنشاء مواد تدريب أكثر فاعلية وموارد تعليمية عبر الإنترنت ومقاطع فيديو وألعاب ومسابقات بالإضافة إلى وثائق الدورة التدريبية. هذا يعني القدرة على زيادة تأثير و جودة التدريب والتعلم ونتائجها.

الأهداف التدريبية

  • اتقان عملية تصميم المواد التعليمية و إستخدامها لإنشاء حلول تعليمية تقليدية أو مختلطة.
  •  كيفية وضع أهداف واضحة وأهداف التصميم عند تصميم وتطوير المواد التدريبية.
  • كيفية وضع معايير وأسلوب التقييم لنجاح التعلم والتدريب.
  • كيفية تنظيم وتقديم المواد المكتوبة لاستخدامها في الدورات وورش العمل.
  • التصميم الإبداعي لأنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة
  • مهارات لتطوير مواد العرض التقديمي الفعال، الكتيبات و كراسات التمارين.
  • كيفية إنشاء أنشطة عبر الإنترنت أو التعليم الإلكتروني، وتقديم العروض وغيرها من المواد لتتناسب مع أسلوب المتعلم.
  • زيادة فهم أساليب التعلم الإلكتروني والتعلم عبر الإنترنت المستخدمة اليوم.
  • معايير الاستخدام لتحديد ما إذا كان سيتم توظيف شخص أو شراء مواد جاهزة أو صنع مواد تعليمية إلكترونية خاصة بك.
  • إنشاء وتطبيق مراقبة الجودة لاختبار وتجريب المواد التدريبية.
  •  تصميم وبناء واستخدام تقييمات صالحة وموثوقة داخل تصميم المواد التدريبية.
  • كيفية تحديد أنسب الأساليب ووسائل الإعلام لمواد التدريب الفعالة.
  • وضع مخطط للحل باستخدام لوحة قصصية مرئية و العصف الفكري الإبداعي وطرق أخرى.
  • كيفية اختيار أداة التأليف المفضلة لديك وتبرير الاختيار.
  • وضع خطة تنمية شخصية تستند إلى المهارات المذكورة أعلاه.

لمن هذا الكورس التدريبي

  • المدربين خبراء التدريب وورش العمل.
  • موظفي إدارة التدريب والموارد البشرية
  • مصممي الدورات التدريبية.
  • الموظفون الفنيون الذين يشاركون في تصميم التدريب وإنجازه.
  • جميع الموظفين المشاركين في إعداد دورات تدريبية ومواد تعليمية على جميع المستويات.

المحاور التي سيتم دراستها في هذا الكورس التدريبي

المحور الأول: مقدمة لتصميم وتطوير محتوى التدريب

  • مقدمة و أهداف وطرق العمل.
  • إستعراض أنواع مواد :العرض، والدفاتر، والدراسة الذاتية، وأنشطة التعلم، وتقييمات الكفاءة، والاستبيانات، والاختبارات، ودراسات الحالات، وغير ذلك.
  • أفضل الممارسات في تصميم مواد التدريب وهيكلها وشكلها.
  • أنشطة التدريب والتطوير ونماذج و أمثلة النجاح التنظيمي.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم: تطوير المواد لأنواع مختلفة من التدريب.

المحور الثاني: مقدمة في مبادئ وممارسات التعلم الإلكتروني

  • مزايا وتحديات استخدام التعليم الإلكتروني في تحقيق نجاح التعلم.
  • تصميم وهيكلة التدريب للجيل الجديد - طرق التعلم التقليدية وعبر الإنترنت.
  • كيفية كتابة أهداف نتائج التعلم لمجموعة متنوعة من الدورات - التقليدية والتعليم الإلكتروني.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم

المحور الثالث: أساليب و نماذج التعلم المطبقة على تطوير مواد التدريب

  • مراجعة أفضل الممارسات في التدريب عبر الإنترنت وتصميم التعليم الإلكتروني.
  • أمثلة على أحدث أساليب التعلم الإلكتروني ومبادئ التصميم ومنصات الإنجاز و التسليم.
  • التعلم والتدريب على أساس الشخصية والتفضيلات الحسية.
  • التقييم الذاتي لمعرفة تفضيلاتك الخاصة.
  • أمثلة على المواد والتعليم الإلكتروني لأنماط التعلم المختلفة.
  • مفاتيح التصميم والتطوير للتدريب على أساس الأفضليات النفسية.
  • دراسات الحالة ومهمة التعلم: تصميم مواد المجال الإدراكي - أمثلة التعلم المختلط

المحور الرابع: تصميم مواد التعلم والتدريب للتفاعل والنشاط والقياس

  • تقنيات وصيغ لتطوير المواد التدريبية - أنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة.
  • كيفية تصميم و اعتماد المواد القائمة على أسلوب المتعلم وتفضيله.
  • كيفية إنشاء المواد والتعليم الإلكتروني لتطوير قدرات المجال المعرفي - مهارات التفكير والوعي المعرفي.
  • دراسات الحالة ومهام التعلم: تصميم مهام التعلم التفاعلي والمواد.

المحور الخامس: الجوانب الفنية لتطوير مواد التدريب

  • استخدام مقاييس وأطر الكفاءة في التدريب والتعلم.
  • وضع معايير للكفاءة وقياس التحسينات المختصة.
  • قياس التحسينات بعد التدريب - كيفية القيام بذلك والحاجة إلى قياس الكفاءة.
  • دراسة حالة ومهام التعلم: التدريب القائم على الأداء - طريقة لإضافة قيمة

معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي

  • مدة الدراسة: 30 ساعة تدريبية (مقسمة على 10 محاضرات).
  • يوجد أكثر من 20 متدرب/متدربة طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذا الكورس التدريبي حتى الآن
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي

    • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم الكورس التدريبي في الشهادة

    • Training Material Designing for E-Learning Training Course
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
  • متى تحصل على شهادتك التدريبية؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من شهادتك اذا كنت قد استوفيت نسبة الحضور المقررة
    • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة