تفاصيل عن دورة شريك اعمال الموارد البشرية

كورس تدريبي VIP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دولار أمريكي
1100 دولار أمريكي
عربي
18 ساعة تدريبية
تدريب اونلاين / في المقر

تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي

يعمل شركاء الاعمال في الموارد البشرية جنباً الى جنب مع كبار القادة ومتخدي القرارات في الشركات لتقديم المساندة والدعم في عملية تصميم استراتيجية الشركة وتنفيذها. ويعود الفضل في ابتكار هذا المفهوم الى "ديفية اولريش" واكتسب قبولا عالمياً لحاجة مجتمع الاعمال الى شريك اعمال الموارد البشرية HR business Partner Certification، ومن المعلوم أن شريك اعمال الموارد البشرية يعمل في الشركات مع كبار القادة في الشركات لادارة وتفعيل الموارد البشرية وتجنيدها في اتجاه تحقيق استراتيجية الشركة، ويركز جهود الموارد البشرية في اتجاه التركيز على الاهداف الاستراتيجية للشركة وتصميم وادارة مشاريع ذات تأثير مباشر على الاهداف الكبرى للشركة، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي ليقدم افضل المنهجيات والممارسات العالمية في الموارد البشرية لتصبح شريكاً استراتيجياً، والأهم من ذلك، كيف نغير وظيفة الموارد البشرية لتدعم أهداف الأعمال بشكل أفضل وتصبح "شريكاً حقيقياً للأعمال".

المحاور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي

الممارسات التقليدية في الموارد البشرية - مزوّد الخدمات

  • التعريف التقليدي للموارد البشرية: الاستقطاب، الاستبقاء، النمو
  • نظرة عامة على الوظائف التقليدية للموارد البشرية
  • الموارد البشرية بين الماضي والحاضر
  • الموارد البشرية التي تستند إلى الكفاءات
  • مؤشرات الموارد البشرية المتأخرة: هل وصلت الموارد البشرية إلى طريق مسدود؟

الإدارة الحديثة للموارد البشرية: من "مزوّد الخدمة" إلى "صناعة المواهب"

  • التعريف الحديث للموارد البشرية: نتائج الأعمال، وليس نتائج الموارد البشرية فقط
  • تحليل التحديات التي تواجه الموارد البشرية
  • إدارة مخاطر الموارد البشرية
  • نظام المواهب المؤسسية: المنهجية المتكاملة
    • جذب المواهب واكتسابها
    • استيعاب والتخطيط للمواهب
    • تنمية المواهب
    • إدارة وتطوير المواهب

النموذج الأساسي لأخصائي الموارد البشرية كشريك للأعمال "أولريتش"

  • تعريف اخصائى ومدير الموارد البشرية كشريك للأعمال
  • أساسيات نموذج "أولريتش": الأدوار الأربعة
    • الشريك الاستراتيجي
    • الخبير الإداري
    • بطل الموظفين
    • عميل التغيير
  • تطبيقات نموذج "أولريتش": الوظائف الأربعة لأخصائي ومديرى الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال
  • الشريك الاستراتيجي
  • مدير العمليات
  • المستجيب الأول في الحالات الطارئة
  • وسيط الموظفين
  • تأثير الوظائف المختلفة لأخصائي الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال على المؤسسة
  • أمثلة على مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال المتعلقة بالعمليات
  • تعريف جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM للوصف الوظيفي لأخصائي ومديرى الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال

مهارات وكفاءات أخصائي ومديرى الموارد البشرية شريك الأعمال – الجزء الأول

  • الاستناد إلى البيانات في إصدار الأحكام
  • الفطنة في الأعمال
    • معرفة استراتيجية الأعمال وتحديات السوق واحتياجات العملاء
    • التركيز على العمليات المالية للمؤسسة
    • مؤشرات الأداء المتقدّمة والمتأخرة
    • إظهار مهارة عالية في إجراء تحليلات الأعمال
  • الفطنة في إدارة المواهب
    • التخطيط للقوى العاملة
    • التخطيط للتعاقب الوظيفي
    • استقطاب المواهب
    • استبقاء المواهب
  • الشريك الاستراتيجي
    • استيعاب كيف يمكن لأخصائي الموارد البشرية دعم الأعمال في دوره الجديد كشريك للأعمال
    • استيعاب المواهب اللازمة لنجاح المؤسسة
    • تعديل استراتيجيات الموارد البشرية استجابة لتغييرات احتياجات الأعمال
    • تحديد المشكلات المتعلقة بالمواهب قبل تأثيرها على الأعمال
    • تحديد وتطبيق المؤشرات الأساسية للموارد البشرية
      • مؤشرات الأداء الأساسية والذكية SMART لإدارة الموارد البشرية
      • مواءمة مؤشرات الأداء الأساسية لإدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الأساسية للمؤسسة
      • استخدام مؤشرات الأداء الأساسية لإدارة الموارد البشرية في قياس أثر مبادرات الموارد البشرية التي يمكنها المساهمة في زيادة الأرباح المؤسسية وتحقيق نجاحها

مهارات وكفاءات أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال – الجزء الثاني

  • مدير العمليات (تنفيذ ممارسات الموارد البشرية)
    • إتقان نظرية الموارد البشرية وتكييفها في الحالات غير المعتادة
    • التطبيق المثالي لأنظمة وإجراءات وسياسات الموارد البشرية
    • التواصل مع الموظفين حول الثقافة المؤسسية
    • تقييم مواقف الموظفين
    • مراقبة توجهات وأنماط سلوكيات الموظفين
    • التواصل مع الموظفين حول السياسات والإجراءات
    • إبلاغ المدير المباشر بجميع مستجدات مبادرات الموارد البشرية
  • وسيط الموظفين
    • إدارة النزاعات بين الموظفين
    • إدارة الشخصيات المتنافسة في المؤسسة
    • إدارة النزاعات بين المدراء
    • الاستجابة للتغييرات المؤسسية
    • حل المشكلات التي تطرأ أثناء تنفيذ خطط الأعمال
  • الاستجابة للحالات الطارئة
    • الإجابة السريعة لأسئلة المدير المباشر
    • الاستجابة السريعة للشكاوى
    • الاستجابة لاحتياجات المدراء
    • الاستجابة لاحتياجات الموظفين
    • الاستعداد للتعامل مع الحالات المختلفة
  • حالات عملية

مميزات التسجيل في هذا البرنامج التدريبي

بنهاية هذا البرنامج التدريبي المميزة ستحصل على:

  • شهادة معتمدة من أكاديمية أي بي إس للتدريب.
  • شهادة معتمدة من أكاديمية كمبريدج البريطانية - Cambridge Training Colledge.

معلومات تهمك عن هذا البرنامج التدريبي

  • مدة الدراسة: 18 ساعة تدريبية (مقسمة على 6 محاضرات).
  • متى تبدأ الدراسة؟ تبدأ الدراسة فورا وبمجرد ان تقوم بإتمام اجراءات التسجيل وتسديد الرسوم.
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذا البرنامج التدريبي

    • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت.
    • تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم البرنامج التدريبي في الشهادة

    • HR Business Partner Training Course
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
  • متى تحصل على شهادتك التدريبية؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من شهادتك اذا كنت قد استوفيت نسبة الحضور المقررة
    • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة