تفاصيل عن: الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

٥١ ﺳﺎﻋﺔ


الكورس سيبدأ بعد:
يتم تحديد التاريخ فور اكتمال العدد! للإطلاع على الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في الدورات .. اضغط هنا
التسجيل في الكورس

٥٠٠ دولار ٥١ ﺳﺎﻋﺔ باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين

نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة الموارد البشرية

تفاصيل ومحاور الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية

ما هي أهداف البرنامج ؟
إكساب المتدربين خبرات عملية تخصصية في مجال ادارة الموارد البشرية تؤهلهم للقيام بأعمال ادارة الموارد البشرية على مستوى عالى من الاحترافية. بما في ذلك أعمال التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية وتخطيط القوي العاملة والتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي والتدريب والتطوير وإدارة وتقييم الاداء والتعويضات والحوافز والامتيازات الوظيفية.

محاور البرنامج: 

المحور الأول: دبلوم متقدم في ادارة الموارد البشرية

  • المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
  • التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية : 
    • الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
    • النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
    • تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
    • التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين
  • التحليل الوظيفي :
    • طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية. 
    • حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
    • التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
    • مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
    • الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي
  • التوظيف :
    • عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
    • مصادر توظيف القوى العاملة
    • بدائل التوظيف بالشركة
    • الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
  • عملية الاختيار والتعيين :
    • تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة 
    • المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
    • المقابلة الشخصية :
      • انواع المقابلات الشخصية
      • طرق ادارة المقابلات الشخصية
      • دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
      • مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
      • اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
    • اختبارات التوظيف : 
      • انواع اختبارات التوظيف 
      • سمات اختبار التوظيف الفعال
      • التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
      • دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.
  • التدريب والتطوير والتوجيه : 
    • أولا : برامج الارشاد والتوجيه
      • برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد 
      • تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
      • تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق العمل
    • ثانياً : التدريب والتطوير 
      • الفرق بين التدريب والتطوير
      • تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة 
      • دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية 
      • تصميم البرنامج التدريبي الفعال
      • تطوير البرنامج التدريبي الفعال
      • اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال
      • الطرق الحديثة في تقييم التدريب 
  • تقييم أداء الموظفين :
    • مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
    • العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
    • طرق واساليب تقييم اداء الموظفين
  • التحفيز والتعويضات (البدلات) :
    • نظرية تحفيز الموظفين 
    • طرق تحفيز الموظفين
    • أنواع التعويضات (البدلات)
    • العدالة في تخصيص بدلات الموظفين
    • تنافسية البدلات والامتيازات
  • سلم الرواتب (هيكل الاجور) :
    • تصميم سلم الرواتب
    • عدالة سلم الرواتب
    • تقييم رواتب الموظفين​

المحور الثاني: البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية :

  • تطبيقات برنامج Microsoft Excel في مجال إدارة الموارد البشرية 
  • تطبيقات برنامج Microsoft Word في مجال إدارة الموارد البشرية 
  • استخدام الشبكات الاجتماعية في التوظيف والتحرى عن المرشحين للوظائف
    • Facebook 
    • Twitter
    • LinkedIn
    • وغيرها

المحور الثالث: اللغة الانجليزية في مجال ادارة الموارد البشرية - English for HR

  • يستعرض هذا البرنامج القصير المواقف المختلفة التي ستتعرض لها في عملك مع الناطقين باللغة الانجليزية. وذلك من خلال محادثات عملية تتم باللغة الانجليزية. بهدف تنمية مهارات اللغة الانجليزية لدى المشاركين.
  • تغطي المواقف التي يستعرضها البرنامج بعض وظائف الموارد البشرية الاساسية مثل محادثات مقابلات التوظيف باللغة الانجليزية ومحادثات تقييم الاداء باللغة الانجليزية واصدار التعليمات اليومية للموظفين الناطقين باللغة الانجليزية
  • يهدف البرنامج ايضاً الى تعريف المشاركين بأكبر قدر ممكن من مصطلحات الموارد البشرية باللغة الانجليزية 

مميزات الحضور:

  • يحصل المتدرب على شهادة Mini MBA - Human Resources Management من اكاديمية اي بي اس للتدريب
  • يحصل المتدرب على شهادة من اكاديمية كمبريدج البريطانية بمسمى (Mini MBA - Human Resources Management)
  • يحصل المتدرب على شهادة الدبلوم المتقدم في ادارة الموارد البشرية من اكاديمية اي بي اس للتدريب.
  • يحصل المتدرب على شهادة التطبيقات الالكترونية في مجال ادارة الموارد البشرية من اكاديمية اي بي اس للتدريب.
  • يحصل المتدرب على شهادة اللغة الانجليزية في مجال ادارة الموارد البشرية من اكاديمية اي بي اس للتدريب.
  • ملف الكتروني يحتوى ما يقارب 700 نموذج واستمارة وبطاقات للاستخدام في العمل

إسأل موظفي خدمة العملاء عن الاعتمادات الاضافية التي يمكنك الحصول عليها مع الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية

  • American Institute of Professional Studies AIPS
  • SOUTHWESTERN ACCREDITATION COUNCIL

التسجيل في الكورس

الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية:

عزيزي المتدرب،
أهلا بانضمامكم الى قائمة متدربي أي بي إس أكاديمي، الذين نفخر بخدمتهم طوال مدة دراستهم معنا، ولتقديم أفضل خدمة تدريبية لكم، أرجو من سيادتكم الإطلاع على قائمة الشروط والأحكام الخاصة بالأكاديمية، والموافقة عليها قبل اتمام خطوات التسجيل، وذلك في إطار تنظيم الحقوق والواجبات الخاصة بالتسجيل في برامجنا التدريبية.

  1. لكل دورة حد ادنى من عدد المشاركين لتستطيع الاكاديمي بدء البرنامج التدريبي فورا، وفور الوصول للحد الأدنى يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، ويمكن تسجيل حجوزات جديدة حتى اكتمال العدد او تاريخ البدء المحدد أيهما أقرب.
  2. التسجيل في أيا من برامجنا التدريبية، يعني التزام الاكاديمية بتقديم الخدمات التدريبية الواجبة لكم، وتوفير المادة التدريبية سواء مطبوعة أو الكترونية – حسب طبيعة البرنامج التدريبي – وتنظيم المحاضرات في المواعيد المعلنة، والتي يتم اعلامكم بها سواء وقت التسجيل او بعده.
  3. اي تعديل في مواعيد البرامج التدريبية، يتم بالتنسيق مع المتدربين، وتتحرى فيه الأكاديمي - قدر المستطاع - المواعيد الملائمة للمتدربين.
  4. اذا لم يتم تحديد تاريخ لبدء الدورة خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ التسجيل، يحق للمتدرب ان يسترد مدفوعاته كاملة او انتظار لمدة اخرى حتى استكمال العدد، او تحويل تلك الرسوم الى دورة تدريبية أخرى، وتتم عملية الاسترداد بنفس طريقة الدفع.
  5. خلال مدة الثلاثون يوما واذا لم يتم تحديد تاريخ بدء الدورة، فيحق للمتدرب تحويل تلك المدفوعات لدورة تدريبية اخرى.
  6. اذا تم تحديد تاريخ تنفيذ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد مصروفات التسجيل، تحت اي ظرف.
  7. اذا بدأ البرنامج التدريبي، فلا يحق للمتدرب استرداد اي مدفوعات خاصة بالشهادات والاعتمادات الاضافية.
  8. لا يحق للمتدرب الحصول على شهادة الحضور في الدورة التدريبية في احدى الحالات الآتية:
    • عدم استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي
    • عدم سداد كامل مصروفات البرنامج التدريبي
    • عدم حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
  9. المصروفات المذكورة بالموقع لا تشمل مصاريف شحن الشهادات.
  10. الشهادات والاعتمادات الاجنبية التي نقدمها مع برامجنا التدريبية صادرة من مراكز تدريبية أجنبية ولا تصدر عن جامعات أجنبية.
×

الشروط والأحكام الخاصة بعمليات الدفع الالكتروني من خلال الموقع:

بوابة الدفع الالكتروني، هي وسيلة الدفع الآمنة كليا باستخدام بطاقات الدفع الكتروني الفيزا او الماستر كارد، حيث تسمح بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية اي بي إس للتدريب بعمليات الدفع الآمنة تماما، باستخدام بطاقات الفيزا او الماستر كارد بالتعاون مع اكبر مزودي الدفع الالكتروني على مستوى العالم شركة 2Checkout، وهي العملية المؤمنة تماما باستخدام نظام الترميز 128-bit من خلال البروتوكول الآمن HTTPS الصالح للإستخدام من خلال جميع مستعرضي الانترنت المتاحين.

تتم عملية الدفع الآمن من خلال بوابة الدفع الالكتروني الخاصة بأكاديمية أي بي إس للتدريب، طبقا للشروط والأحكام الآتية:

×

بعد أن إطلعت على محاور الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية

اذا وجدت أن المحاور الخاصة بكورس الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية توافق ما تريده لتطوير نفسك، واذا كنت ترغب في الانضمام للدفعة الجديدة من هذا البرنامج التدريبي، قم بالتسجيل فورا ولا تضيع فرصة الانضمام لواحد من اهم الدورات التدريبية في مجال دورات ادارة الموارد البشرية

التسجيل في الكورس لا أرغب حاليا في التسجيل