أحصل على شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

برنامج تدريبي متكامل لتأهيل المشاركين للعمل في مجال الموارد البشرية يتناول ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية


دولار أمريكي
220 دولار أمريكي
عربي
35 ساعة تدريبية
تدريب بمقر الاكاديمي

تفاصيل ومحاور الدبلومة التدريبية

مجال ادارة الموارد البشرية من أهم التخصصات المهنية في الوقت الحالي ومن أكثر المجالات طلباً من الشركات لذلك يرغب عدد كبير من الباحثين عن وظيفة في استهداف هذا المجال للحصول على وظيفة مرموقة بامتيازات وظيفية عالية، ولكي تنجح في تحقيق هذا الهدف والدخول بقوة في مجال الموارد البشرية فأنت بحاجة الى برنامج تدريبي متخصص يكسبك خبرات عملية في مجال الموارد البشرية وينمي مهاراتك ويجعلك مؤهلاً أفضل من غيرك في الحصول على وظيفة في الموارد البشرية، وهذا البرنامج التدريبي تم تصميمه بحيث يقدم لك خبرة عملية وتدريب عملي داخل القاعات مع مادة تدريبية حديثة متصلة مباشرة بالممارسة العملية في الشركات ولا تكتفي بالتأهيل المعرفي الاكاديمي بل تقوم على الممارسة والتطبيق العملي، كذلك يوفر هذا البرنامج الفرصة لك لفهم قانون العمل المصري وتطبيقاته ولائحته التنفيذيه وقواعد واجراءات التأمينات الاجتماعية بصورة تجعلك قادر على ممارسة عملك في التوظيف والأجور وعقود العمل طبقاً للقوانين والاجراءات الصحيحة، ونحن نقوم بتحديث المادة العلمية للبرنامج باستمرار لتتوافق مع متغيرات سوق العمل والقوانين والاجراءات الحكومية المتصلة بالموارد البشرية.

الأهداف التدريبية

  • مساعدتك في اكتساب الخبرات المهنية العملية اللازمة لممارسة وظيفتك في مجال ادارة الموارد البشرية
  • إتاحة الفرصة لك لممارسة اعمال الموارد البشرية ممارسة عملية داخل قاعة التدريب من خلال طرح المشكلات ووضع الحلول العملية لها.
  • اكسابك الخلفية المعرفية اللازمة للإلمام بمفاهيم ومصطلحات الموارد البشرية
  • اكسابك المعرفة الصحيحة بقانون العمل واجراءاته ولائحته التنفيذية واجراءات وقواعد التأمينات الاجتماعية المصرية

المحاور التي سيتم دراستها في هذه الدبلومة التدريبية

المحور الأول : ادارة الموارد البشرية

  • ماهية ادارة الموارد البشرية وطبيعة عملها
  • المهام والوظائف التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية في الشركات
  • الدور التنفيذي والاستشاري لادارة الموارد البشرية داخل الشركات
  • مبادئ التنظيم
    • الهيكل التنظيمي للشركة ماهيته ومحدداته
    • خطوات تصميم الهيكل التنظيمي للشركة
  • التحليل الوظيفي مفهومه واستخداماته
    • خطوات اعداد التحليل الوظيفي
    • التوصيف الوظيفي كأحد مخرجات التحليل الوظيفي
    • بطاقات الوصف الوظيفي ماهيتها واستخدامها وطرق اعدادها
  • الجدارات أو الكفاءات الوظيفية
  • تخطيط القوى العاملة Manpower Planning :
    • ما هي خطة القوى العاملة وطريقة اعدادها
    • التوظيف
    • الاستقطاب
    • الاختيار والتعيين
    • مقابلات التوظيف
  • ادارة التدريب :
    • برامج توجيه الموظفين Orientation
    • ادارة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية Training Needs Analysis TNA
    • طرق التدريب :
      • الارشاد الوظيفي Mentoring
      • الكوتشينج Coaching
      • الاستشارة المهنية Counseling
    • قياس اثر التدريب والعائد على الاستثمار ROI في التدريب
    • التدريب وفقاً لنموذج ADDIE
  • ادارة الاداء الوظيفي :
    • ادارة وتقييم الاداء الوظيفي بالشركة
    • طرق قياس وتقييم الاداء الوظيفي
    • مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية انواعها وتطبيقها
  • ادارة الأجور والمرتبات والحوافز :
    • هيكل الأجور ومرتبات بالشركة
    • طرق تقييم الوظائف
    • الحوافز والتعويضات انواعها وطرق تصميمها
  • دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية

المحور الثاني :احكام قانون العمل وعقد العمل:

  • علاقات العمل الفردية (عقد العمل الفردي – عقد عمل الاجانب – الأجور )
  • الاجازات في قانون العمل المصري
  • واجبات ومحظورات
  • التحقيق مع العاملين ومسائلتهم
  • ساعات العمل وفترات الراحة
  • تشغيل النساء – تشغيل الاطفال
  • انقضاء علاقة العمل
  • السلامة والصحة المهنية
  • تفتيش العمل والعقوبات
  • لائحة الجزاءات التأديبية

المحور الثالث : التأمينات الاجتماعية واجراءاتها:

  • قوانين التأمينات الإجتماعية
  • قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية )
  • 1976 (أصحاب الأعمال )
  • القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج )
  • القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم )
  • القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة )
  • القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص )
  • المعاشات الإستثنائية
  • معاش السادات
  • العمالى تحت 18 سنة
  • العمالة الاجنبية
  • اجراءات التأمينات الاجتماعية :
  • اجراءات اشتراك المنشأة
  • اجراءات اشتراك المؤمن علية
  • اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية
  • اجراءات انتهاء نشاط المنشأة
  • اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية
  • اجراءات التاخير فى دفع الربط
  • مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
  • نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية
  • الحقوق التأمينية
  • شروط استحقاق المعاش
  • أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية
  • الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
  • المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
  • حدود الاعفاء في ضريبة كسب العمل
  • شرائح ضريبة كسب العمل
  • أمثلة وتطبيقات عملية

قائمة بالورش التدريبية (تدريب عملي داخل القاعات)

  • الورشة العملية الأولى: التحليل الوظيفي:
    • ثلاث ساعات من التدريب العملي تحت اشراف المدرب. يقوم المتدربون بعمل مشروع تحليل وظيفي ومراجعته وباستخدام النماذج والادوات المستخدمة فعلياً في ادارة الموارد البشرية
  • الورشة العملية الثانية: مقابلة التوظيف:
    • ثلاث ساعات من التدريب العملي تحت اشرف المدرب . يقوم المتدربون بالتدريب العملي على اجراء مقابلات التوظيف واختيار المرشحين وتقييمهم باستخدام النماذج والادوات المستخدمة فعليا في ادارة الموارد البشرية
       

ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذه الدبلومة التدريبية

  • شهادة معتمدة من الأكاديمية بدبلومة ادارة الموارد البشرية.
  • شهادة معتمدة من الاكاديمية لبرنامج التأمينات وقانون العمل.
  • خطاب معتمد من الأكاديمية بمضمون الورش التدريبية في ادارة الموارد البشرية.
  • ملف الكتروني يحتوى على 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية.

معلومات تهمك عن هذه الدبلومة التدريبية

  • مدة الدراسة: 35 ساعة تدريبية (مقسمة على 11 محاضرة).
  • يوجد أكثر من 2890 متدرب/متدربة طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذه الدبلومة التدريبية حتى الآن
  • أساليب الدراسة المتاحة في هذه الدبلومة التدريبية

    • تدريب في مقر الأكاديمي: ويجب حضور المحاضرات في مقر الأكاديمي بالقاهرة.

التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي

  • اسم الدبلومة التدريبية في الشهادة

    • Human Resources Management Training Diploma
  • شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة.
  • متى تحصل على شهادتك التدريبية؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من شهادتك اذا كنت قد استوفيت نسبة الحضور المقررة
    • في حالة التدريب بمقر الاكاديمي تحصل على النسخة الورقية من الشهادة مع انتهاء المحاضرة الأخيرة، أما في حالة التدريب عن بُعد فإن النسخة الورقية المطبوعة من الشهادة تبدأ اجراءات شحنها فور انتهاء البرنامج التدريبي وسداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة