سجل في برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
كود البرنامج: C00718
يعد الذكاء الاصطناعي من التقنيات الحديثة التي تحولت إلى أداة مهمة في إدارة الموارد البشرية. فهو يساعد في تحسين العديد من العمليات التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية، وذلك بواسطة تقديم حلول تقنية مبتكرة للمشاكل الشائعة التي تواجهها هذه الإدارة. ويمكنك الآن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية اختيار الموظفين وتوظيفهم. إذ يساعدك في تحليل البيانات الكبيرة واستخراج المعلومات الهامة حول المتقدمين للوظائف، ويتم استخدام هذه المعلومات في اتخاذ القرارات الصحيحة فيما يخص اختيار المرشحين الأفضل للوظائف. ويستخدم الذكاء الاصطناعي كذلك في تحسين عملية التدريب والتطوير للموظفين، وتحليل أداء الموظفين وتقديم النصائح والتوجيهات اللازمة لتطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم.كما يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل وتحديد العوامل التي تؤثر على مستوى رضاهم عن العمل، وهذا يساعد في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين.كذلك الأمر في كافة عمليات الموارد البشرية التي أصبحت تعتمد على تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل ومحاور الكورس التدريبي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
الأهداف التدريبية
- معرفة تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل أكثر دقة وفعالية، التعرف على الصفات والمهارات المطلوبة ومقارنتها بالملفات الشخصية للمرشحين للعثور على أفضل الموظفين المناسبين.
- معرفة تحسين وتطوير الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريب والتطوير الفردي للموظفين، توفير توصيات شخصية للتدريب والتعلم المستمر وتوفير مسارات تطوير مخصصة لكل موظف.
- معرفة تحسين إدارة الأداء والتقييم وتحليل أداء الموظفين وتقديم تقارير شاملة وموضوعية بشكل عادل وموضوعي.
- معرفة زيادة فعالية إدارة الوقت والحضور والانصراف لتبسيط وتحسين عمليات إدارة الوقت وتسجيل الحضور والانصراف، وتوليد تقارير تحليلية حول الغياب وساعات العمل.
- معرفة تحسين استخدام الموارد البشرية وتحليل بيانات الموارد البشرية وتحديد العوامل التي تؤثر في الأداء والاستفادة القصوى من الموظفين، وتقديم توصيات بشأن توزيع الموظفين وتخطيط المستقبل وتحسين استخدام الموارد البشرية.
المحاور التي سيتم دراستها
انتقاء واختيار الموظفين
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين.
- تحليل سيرة الذاتية وتطبيقات المتقدمين واختباراتهم وتقديم توصيات دقيقة بشأن المرشحين المناسبين للمناصب المطلوبة.
تطوير الموظفين
- استخدام الذكاء الاصطناعي تحسين عملية تطوير الموظفين من خلال تحليل احتياجات التدريب وتوفير توصيات شخصية للتطوير المهني والتدريب المستمر.
- تقديم موارد تعليمية مخصصة وملائمة لكل موظف.
إدارة الأداء والتقييم
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين عملية إدارة الأداء والتقييم.
- مراقبة وتحليل أداء الموظفين وتوفير تقارير شاملة تعكس أدائهم ويمكن استخدامها في تقديم ردود فعل فورية وتحسين فرص التطوير.
تحليلات الموارد البشرية
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخلاص الأنماط والتوجهات.
- توفير رؤى استراتيجية تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن توزيع الموظفين، وتحديد العوامل التي تؤثر في أداء الفريق، وتحسين التخطيط للاحتياجات المستقبلية.
إدارة الحضور والانصراف
- إستخدام الذكاء الاصطناعي في تطبيقات إدارة الموارد البشرية لتسهيل عمليات تسجيل الحضور والانصراف وتتبع الوقت وإدارة الإجازات.
- تحسين دقة تسجيل البيانات وتوفير تقارير تحليلية حول حضور الموظفين والغياب وساعات العمل.
معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي
- مدة الدراسة: 21 ساعة تدريبية (مقسمة على 7 محاضرات).
- يوجد أكثر من 20 متدرب طلبوا التسجيل معنا في الدفعات السابقة من هذا الكورس التدريبي حتى الآن
أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي
- تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية، ويتم تسجيل المحاضرات وتكون متاحة للمسجلين في البرنامج للمشاهدة مجانا لمدة ١٢ شهر بعد انتهاء البرنامج.
- التدريب في قاعات فندقية (يضاف رسوم حجز القاعة في الفندق حسب تاريخ بدء البرنامج).
التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من الأكاديمي
اسم الكورس التدريبي في الشهادة
- AI in Human Resources Management Training Course
شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة
- يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الكورس التدريبي.
- التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.
متى أستلم الشهادة؟
- بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
- بعد انتهاء الدراسة يتم اصدار الشهادة مباشرة، وتبدأ اجراءات شحنها بعد سداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.
